投资评价成为上海判断人才的一个重要标准，与之对应的，是获得一定规模风险(risk)投资的创业人才及其核心团队，可直接拿到上海户籍，入户引进。
4日举行的上海市政府新闻通气会上，上海市人力资源和社会保障(起保障作用的事物)局局长周海洋对《第一财经日报》记者表示，创业人才获得风投入户的政策，也有一定的梯度，根据获得风险投资的不同规模等条件，可以分别获得居住证积分、居住证转户籍、直接入户三种梯度的待遇。
具体来说，对通过(tōng guò)市场主体评价的创新创业人才及其重要团队，直接赋予居住证积分标准分值(120分)；对通过市场主体评价且符合一定条件的创业人才、居住证转办户口年限由7年缩短为2~5年。对获得一定规模风险投资的创业人才及其核心团队，予以直接入户引进。
根据上海的居住证积分管理要求，凡达到标准分值120分的外来人员，就可以享受包括同住子女参加高考等市民化待遇。这种市民化待遇，区别于户籍人口之处，在于父母不能投靠、不能享受上海市低保待遇、不能申请购买共有产权房三项。
上海市目前的人才引进政策主要包括(bāo kuò)三个梯度，第一梯度是居住证积分，第二梯度是居住证转户籍，第三梯度是户籍直接引进。
周海洋说，上海要进一步统筹平衡户籍引进政策间的基本条件，构建梯度明晰、相互衔接的人才引进政策体系。
为更好地集聚人才，充分发挥(表现出内在的能力)户籍政策在国内人才引进集聚中的激励作用和导向作用，尤其是加快形成创业团队、风险投资（意义：是未来收益的累积）管理团队、企业家、科技服务(fú wù)团队的规模集聚效应。 ;上海科创22条 ;中提出，对获得一定规模风险投资的创业人才及其重要团队予以直接入户引进。
除此之外，在上海市管理运营的风险(risk)投资资金达到一定规模且取得经过市场(shì chǎng)检验的显著业绩的创业投资管理运营人才及其核心团队、市场行情价值达到一定水平的企业科技和技能人才、经营业(yíng yè)绩显著的企业家人才、在本市取得经过市场检验的优异业绩的创新创业中介服务(fú wù)人才及其核心团队，也予以直接入户引进。上海留学生落户用人单位与留学回国人员签订的劳动（聘用）合同期限一年（含）以上，剩余合同期限（申请之日到合同截止日期）须六个月（含）以上。上述合同期限不含试用期。
周海洋说，原来上海的居转户、居住证积分都有一定的条件，但长期以来，条件设置存在一些问题，比较多使用受教育程度、工作年限、职称等标准，但对于风险投资（意义：是未来收益的累积）人才、创业人才、企业科技技能人才、企业家，包括(bāo kuò)科技中介服务(fú wù)人才来说，这些标准并不太契合(指:投合)社会总体评价。
也因此，上海市正在推动人才引进的改革，从体制内评价为主向市场化评价为主转变。上海留学生落户留学人员是指公派或自费出国（境）学习，并获得国（境）外大学本科学历、学士学位（含）以上的人员；在国内获得大学本科（含）以上学历或中级以上专业技术职务任职资格，并到国（境）外高等院校、科研机构进修一年（含）以上的访问学者或进修人员。而所谓的市场化评价标准，主要包括薪酬评价、第三方评价和投资评价。
其中，薪酬评价主要是指社保缴纳(pay)基数和个人所得税(personal)；第三方评价是指国际权威（解释:对权力的一种自愿的服从和支持)的大学排名（Ranking）等第三方组织的评价结果；投资（意义：是未来收益的累积）评价就是指通过(tōng guò)创业孵化（incubation)器和风险(risk)投资机构的筛选机制来判别人才。上海户口办理中国所独有的一种人口管理方法。一个中国人出生后被要求选择其父母中的一方的户籍作为自己的户籍，在就学、就业等也可以迁移户口，但是有时地方政府会限制迁移的名额，以及征收高额城市增容费；因超生等原因也存在大量没有户口的人口。
关于获得风险投资一定规模的标准，目前还没有准确的数字。周海洋告诉记者，操作是比较难的，因为这是一个新的标准，需要更多听取市场(shì chǎng)相关(related)人员的意见和建议。 ;我们请了很多风投、基金管理者参与研究，大家的意见不是很一致，所以我们一直在听、在分析(Analyse)。 ;周海洋说。
而对于具体实施过程中是否会出现漏洞以及钻空子的现象，周海洋说，相关的标准出台后会公开，接受社会的监督，同时也会在实践中逐步完善相关政策。
另外，根据 ;上海科创22条 ；上海将推进 ;双自联动 ;人才改革试验区建设。更多的人才政策，会在 ;双自联动 ;区域内实现突破。 ;比如上海开展在沪外国留学生毕业后直接留沪就业试点，会先放在自贸区和张江。 ;