留学生落户上海是当前政策中明确支持的路径之一，申请需由用人单位提出，个人无法直接办理。这意味着在求职阶段就应确认目标企业是否具备申报资质并愿意配合落户流程。

　　申请单位须为在上海注册、依法纳税的企业，且注册资本不低于100万元人民币。建议通过企查查、天眼查等平台核查企业是否存在违法违规记录，此类情况可能影响落户资格审核。

　　社保缴纳方面，主要分为两类情形：

　　一、连续在同一单位缴纳6个月社保，基数不低于上海市上年度社会平均工资的1倍。适用于以下人员：

　　1、国内“双一流”建设高校全日制本科及以上学历，并在境外高校获得硕士学位；

　　2、国内非“双一流”高校全日制本科及以上学历，并在境外高水平大学（通常指世界排名前500）获得硕士学位；

　　3、全程在境外高校完成学士及硕士学位；

　　4、在境外高水平大学获得学士学位。

　　二、连续在同一单位缴纳12个月社保，基数不低于上海市上年度社会平均工资的1.5倍。适用于：

　　
• 境外高校毕业但本科或硕士阶段未满足“双一流”或“境外高水平大学”条件的申请人。
　　

　　关于境外学习时长要求：若最高学历为本科，累计境外学习时间需满2年；若最高学历为硕士，则境外学习时间不少于半年。联合培养项目仍按原有标准执行（本科365天、硕士180天）。

　　政策对院校背景与社保缴纳形成联动机制——学历背景越符合导向，所需社保周期越短、基数要求越低。凡图人才咨询可为你免费评估当前学历背景与工作单位是否匹配留学生落户的基本条件，梳理材料清单，识别因公司资质、社保断缴或境外学习时长不足导致的常见退回风险。

　　很多人以为只要留学回国就能轻松落户，却忽略了单位配合意愿、社保连续性、境外学习时长等关键细节。这些条件环环相扣，任何一个环节不达标都可能导致申请被退回。凡图咨询熟悉留学生落户的审核逻辑与材料规范，可提供免费初步评估，帮你判断是否满足当前政策下的完整申请链。

　　如果你计划通过留学生通道申请上海户口，凡图咨询可提供免费初步筛查，协助你确认境外学历是否符合认定标准、签约单位是否具备申报资质，并梳理社保缴纳方案与材料准备要点。