应届生落户上海需达到72分方可申请。若个人积分略低于72分，仍有机会通过用人单位相关导向要素补充加分，从而满足申请条件。

　　评分体系涵盖多个维度，具体如下：

　　一、学历学位

　　博士、研究生27分；硕士、研究生24分；学士、本科生21分。

　　二、毕业学校

　　第一类高校及研究生培养单位15分；第二类高校及研究生培养单位12分；其他高校及研究生培养单位8分。

　　三、学习成绩

　　按在校期间专业（班级）综合排名评定：

　　一级（前25%）8分；二级（26%–50%）6分；三级（51%–75%）4分；四级（76%–100%）2分。

　　四、外语水平

　　CET-6成绩达425分及以上或专业英语八级，8分；

　　CET-4成绩达425分及以上或专业英语四级，7分；

　　外语类、艺术类、体育类专业外语课程合格，7分。

　　（注：外语证书一般应在所在学校或培养单位考点取得。）

　　五、专业技能水平

　　毕业研究生7分；

　　理科类计算机高级水平或免试专业7分；

　　文科类计算机中级或省级二级水平7分；

　　理科类计算机中级或省级二级水平6分；

　　文科类计算机初级或省级一级水平6分；

　　艺术类、体育类专业相关课程合格6分。

　　六、荣誉与竞赛

　　国家级荣誉称号10分；省级5分；校级每次1分（累计不超过2分）；

　　全国性比赛一等奖10分、二等奖8分、三等奖6分；

　　全国性比赛地方赛区一等奖5分、二等奖3分、三等奖1分。

　　（仅限最高学历就读期间获得；同类奖项取最高分；荣誉与竞赛类可累计，上限15分。）

　　七、科研创新

　　在最高学历就读期间参与科研并获发明专利，5分。

　　八、国家特殊规划计划

　　参加西部计划、“到村任职”、“三支一扶”或在校应征入伍，服务期满且符合政策，5分。

　　除上述个人因素外，用人单位也可带来额外加分：

　　即使个人积分未达72分，若签约单位属于重点机构或符合导向政策，仍可能通过单位侧加分补足差距。建议在求职阶段优先考虑资质合规、行业匹配度高的用人单位，以提升整体评分适配性。

　　很多人以为只要学历够高就能轻松达标，却忽略了毕业院校类别、成绩单排名、外语证书获取渠道，以及签约单位是否具备导向加分资格等关键细节。这些条件环环相扣，任何一个环节不合规都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前打分构成，梳理个人与单位两侧的加分潜力，识别因三方协议不规范、单位未列入推荐名单或荣誉材料时效不符带来的风险，帮助你在毕业当年窗口期内高效准备。

　　如果你是2026年应届毕业的本科生、硕士或博士，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你测算打分落户得分构成，并判断签约单位是否具备导向加分资质。