你关注的上海落户路径涉及多个不同类型，但根据内容特征，其中明确包含“留学生落户”“国（境）外学历”“留服认证”“劳动合同两年”“社保基数9339”等要素，且未出现“应届生”“应届毕业生”“三方协议”“72分”“毕业当年”等应届生专属关键词。本改写严格聚焦于留学生落户上海政策，不引入应届生相关内容。

　　留学回国人员申请落户上海，需满足学历背景、工作单位资质、劳动合同及社保缴纳等多重要求。如果你在国（境）外高校获得博士学位，且累计境外学习时间一般不少于1年，可作为高层次人才申请落户。申请须由上海注册的用人单位通过官方系统提交，个人无法自行办理。

　　你的劳动合同需满足几个关键条件：合同期限不少于两年；递交落户材料时，剩余有效期须大于三个月；你已通过试用期；且不能属于劳务派遣人员。这些细节直接影响材料是否被受理。

　　当前政策对部分群体有所优化。例如，世界高水平大学毕业生、重点产业领域的创业人才或核心技术骨干，在单位资质和社保要求上可能享有更灵活的适用标准。但这并不意味着全面放宽，仍需严格匹配官方认定的院校名单、单位类型及岗位性质。

　　社保缴纳方面，目前留学生落户执行的是“1年1.5倍”基数要求，即月缴费基数不低于9339元（该数值基于历史数据）。由于社保基数每年7月调整，涨幅通常在10%至15%之间，实际申请时需以当年度最新公布标准为准。

　　落户成功后，可通过“人事档案管理服务”平台在线打印《存档证明》，便于后续办理各类手续。

　　很多人以为只要拿到海外学位就能直接落户，却忽略了单位是否为重点机构、合同是否合规、社保是否足额连续缴纳等联动条件。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否符合留学生落户的完整政策链，梳理学历认证、劳动合同、社保记录与单位资质之间的匹配关系，帮助识别因材料细节不符导致的退回风险。

　　如果你是近期归国的留学人员，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断学历背景是否符合落户要求、签约单位是否具备申报资质，并确认社保与合同安排是否满足当前审核标准。