留学生落户上海对社保与个税的匹配要求较为严格，尤其在缴费基数、申报收入和缴纳主体一致性方面，细节决定申请能否顺利推进。

　　如果你的月薪与年终奖构成整体收入，需注意：落户审核以月度社保缴费基数和对应月份的个税申报收入为依据，而非年均工资。例如，若你的社保基数为8500元/月，但某月实际工资（不含年终奖分摊）低于该基数，即使全年总收入达标，也可能因单月收入不匹配而无法满足申请条件。

　　个税申报必须真实、连续且与社保同步。目前政策允许按年度综合计税，但审核时仍会核查最近连续6个月的个税申报记录。只要这6个月中，每月申报收入不低于当月社保缴费基数（当前标准为不低于8211元），即使某月应纳税额为0，也不影响申请资格。

　　需特别留意的是，因病假、事假等导致某月实发工资低于社保基数的情况，可能造成个税申报收入不足。一旦出现此类中断，通常需重新累计连续6个月的合规缴纳记录，方可再次提交申请。

　　社保与个税必须由同一家上海注册单位缴纳，且该单位须为你签订劳动合同的主体。若存在社保由A公司缴纳、个税由B公司申报，或通过第三方人力资源机构代缴的情形，均不符合受理要求。凡图人才咨询可协助你筛查当前社保与个税匹配情况，免费评估是否满足留学生落户的连续性与一致性条件。

　　很多留学生在申请过程中才发现，工资结构设计、个税申报细节与单位缴纳主体的一致性，这些环节实际上是环环相扣的。看似只是“少报了几百块”或“临时换了代缴”，却可能导致整个申请周期被迫重置。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉留学生通道中关于社保个税联动审核的常见退回点，可为你提供免费初步评估，梳理当前缴纳记录是否符合政策要求，识别潜在风险，避免因非主观失误延误落户进程。

　　不确定你的社保与个税是否匹配留学生落户要求？凡图咨询提供免费初步筛查服务，帮你判断当前缴纳情况是否满足连续6个月、同单位、基数一致等核心条件，获取个性化分析报告。