居转户材料被退，有一半卡在“记录打架”上。社保缴纳地、个税申报地、居住证签发地——这三个坐标一旦对不齐，系统直接判不合规。

　　这通道每年受理量在涨，但首次退回率并不低。很多人社保年限早就超过七年，却被居住证办理太晚绊住了脚。居住证要求持满七年且依法缴纳社保和个税，早期没当回事，现在一查才办了两年，剩下五年只能干等。五年后孩子可能已经参加完高考，无法随迁，户口对家庭的现实意义就打了折。

　　真正棘手的是重复记录。申请落户时，只能由一家上海用人单位为自己缴纳社保并申报工资薪金所得个税。实际碰到的状况比条文复杂——有人证书挂靠在外地，当地公司自动产生社保缴纳记录；有人名下多家企业，不经意间在不同城市留下工资薪金个税申报痕迹。零申报同样算一条记录。工资薪金个税不得重复出现，社保重复记录更是不符合要求。倒是企业分红、劳务报酬这类其他类型个税可以存在，但不能和工资薪金属地重叠。

　　非全日制学历的坑

　　学历证书的坑更隐蔽。非全日制学历——自考、成教、网络远程——不是全部被认可。上海落户只认户籍地或工作地获取的学历。有人在沪工作并缴纳社保期间，图方便拿了外地学历或职业资格证书，到头来发现根本用不上。如果学历彻底不符合要求，重新在上海读一个又要花上数年。

　　单位资质这块，出问题多半出在“看起来合规”。申报单位须在上海注册、在上海缴税。一些上海分公司员工社保个税都缴在上海，但企业所得税缴在总部所在地，这样就不具备申办资质。更关键的一条：劳动合同单位、社保缴纳单位与个税缴纳单位必须三者一致。有些企业采用人事外包，把社保或个税委托第三方代缴——这类记录对落户均属无效。合规的劳务派遣可以走通，但用工单位和派遣单位都必须注册在上海，并由派遣单位出面申办。

　　把这几条对照着捋一遍，能省下反复提交被驳回的时间。材料问题落到具体个案，经常比条文复杂，遇到吃不准的情况，当面拿材料给专业机构判断，比闷头试错要稳妥得多。

　　居转户退回的原因，大半不在大方向上，而在这些小坐标的对齐。逐项核对记录，比急着提交更重要。