在上海电气担任燃气机轮项目经理的张欢庆，近期通过人才引进政策顺利落户上海。他的经历反映了上海人才引进政策近年来在流程优化上的显著变化。

　　张欢庆毕业于西北工业大学，五年前加入上海电气集团。作为重型燃气机轮项目的核心成员，他符合《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》中"高新技术产业化重点领域"人才的条件。上海电气集团共享服务中心业务负责人吴江介绍，张欢庆的工作表现和项目贡献使其符合人才引进要求。

　　过去，人才引进落户流程较为繁琐。吴江回忆，传统流程需要准备三四十种材料，涉及学历认证、税务社保清单等多项手续，耗时数月。上海宇航系统工程研究所人事主管刘旭慧也提到，远郊企业办理落户需要多次往返人才服务中心，单程通勤就需两小时。

　　2018年12月，上海市人社部门牵头建立"一网通办"新流程，2019年初开始内测。今年8月，该系统正式上线，整合了人才引进申办常住户口、居住证转户口等多项业务，实现"只跑一次"目标。

　　新系统带来多方面改进：企业注册时可一次性提交材料，系统通过大数据比对简化纸质文件；在线提交和预审功能减少了现场办理次数；电子签章替代了部分盖章流程。张欢庆此次提交的材料仅十余项，不到一个月就进入审批阶段。

　　上海的人才政策持续优化。2015年推出"人才新政20条"，2016年升级为"人才新政30条"，引入市场化评价方法。2010年发布的试行办法涵盖了高学历、高级职称、高新技术等11类人才直接落户政策。

　　刘旭慧表示，新系统有助于吸引更多人才留沪。上海航天技术研究院每年通过人才引进落户近百人，包括参与风云卫星、嫦娥四号等重大项目的专家。上海在空间物理、集成电路等领域的突破，都离不开各类人才的贡献。

　　现在，上海人才服务中心与企业人事部门保持密切沟通，通过微信群收集系统使用反馈，持续优化服务体验。张欢庆落户后，对城市归属感更强，他计划在沪组建家庭，继续推动燃气轮机技术的国产化进程。

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