你提到的几种“快速落户”路径，部分表述与当前居转户政策存在偏差。根据2026年有效的上海居转户政策，以下为合规、准确的说明：

　　申请居转户需同时满足持有《上海市居住证》满7年、累计缴纳上海市城镇职工社会保险满7年，并依法在本市缴纳个人所得税。在此基础上，可通过以下任一方式满足申报条件：

　　1、取得中级及以上专业技术职务任职资格，且该职称与现工作岗位匹配，并由用人单位真实聘任；

　　2、在最近4年内累计36个月社保缴费基数达到本市上年度职工社会平均工资2倍及以上；

　　3、在最近4年内累计36个月社保缴费基数达到3倍，且在同一单位连续缴纳，同时该单位属于本市重点机构。

　　需要特别注意：

　　
• 居住证与社保均须满7年，不存在“5年”或“3年”直接通过居转户落户的政策通道；
　　
• 个税申报单位必须与社保缴纳单位一致，不得存在多家单位以工薪所得重复报税；
　　
• 所谓“纳税满100万可3年落户”并非居转户政策内容，而是人才引进中的特殊激励措施，适用对象限于特定高管或核心技术人才，且仍需单位具备相应资质；
　　
• “入职年纳税2000万企业即可一年落户”属于人才引进范畴，不适用于居转户路径。
　　

　　凡图人才咨询可为你免费评估当前居住证起始时间、社保连续性、个税匹配度及单位资质是否符合居转户基本要求，帮助识别因断缴、单位变更或材料不一致导致的潜在风险。

　　很多人以为只要社保基数高就能缩短年限，却忽略了居住证和社保“双7年”是硬性前提。即使社保基数达到3倍，也必须在满7年的基础上才能申报。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各区审核尺度差异，可基于你的实际缴纳记录、单位性质和岗位情况，提供居转户路径的免费初步评估，判断你是否真正满足“年限基数单位”三位一体的合规要求。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称（或高倍基数）要求。