上海积分落户申请中，社保和个税的记录一致性是审核重点之一。现在窗口已无需提供纸质社保单，人社部门会通过系统直接核查你的缴纳情况。这里有几个常见情形需要留意：

　　一、多个公司申报税务的形式；

　　二、劳动、劳务合同的区别；

　　三、多个单位申报纳税的情况其实挺常见。

　　今年7月，有位王女士在办理居住证转常住户口时遇到了问题。窗口工作人员发现她同一时期在A、B、C三家公司都有“工资、薪金”的纳税记录，但她的持证情况、劳动关系和社保缴纳都显示劳动关系只在A公司。王女士后来回忆，B、C两家是她业余时间兼职提供的专业服务。

　　关于兼职纳税的规定，可以参考国家税务总局的批复文件（国税函〔2005〕382号）和《个人所得税自行纳税申报办法（试行）》（国税发〔2006〕162号）。由于王女士的纳税申报不符合税务法规要求，未满足沪府发【2012】12号文件中“持证期间依法在本市缴纳所得税”的条件，工作人员暂时无法受理她的申请。

　　这里要提醒的是：工作单位应当依法进行申报纳税。

　　“工资、薪金”指的是签订了劳动合同的正式工作，而兼职报酬应该通过劳务合同按“劳务报酬所得”报税。王女士的情况是三家公司都按正式工作申报，相当于同时存在三份劳动合同，这就不符合要求了。如果A公司是劳动合同，B、C是劳务合同，那就没问题了。

　　上海积分落户就像报税，每一笔收入都要对得上号。很多朋友卡在社保个税单位不一致、兼职报税方式出错这些细节上，就像记账时混淆了收入和支出的类别。凡图人才专注上海积分落户政策咨询多年，能帮你把个人经历和最新积分规则“对上号”，免费做一次初步适配分析，让你少走试探性弯路。

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