上海人才引进落户为高层次和紧缺急需人才提供了快速通道，但不同路径对个人资质和单位属性的要求差异明显。核心在于“资质匹配+单位合规+岗位对应”，每项条件都需严格对应政策要求。

　　一、个人基本条件

　　如果你考虑通过人才引进落户上海，需满足以下基础要求：

　　1、学历需达到本科学位及以上；

　　2、与用人单位签订劳动合同并连续工作满半年；

　　3、距离法定退休年龄5年以上；

　　4、依法持续缴纳社保和个税；

　　5、无违法犯罪记录且未被列入失信名单。

　　二、单位基本条件

　　你所在的单位必须同时具备：

　　1、经认定的上海人才引进申报资格；

　　2、正常经营、无不良信用记录，依法纳税并按规定缴纳上海社保；

　　3、具有独立法人资格。

　　三、18类适用情形

　　（一）高层次人才（直接落户）

　　1、取得博士学位并受聘相应职务，或拥有上海认可的高级职称且岗位匹配；

　　2、获得省部级及以上政府表彰；

　　3、入选省部级及以上人才培养计划；

　　4、担任国家或本市重大科技专项项目负责人或核心团队成员。

　　（二）重点机构紧缺急需人才（1-2年落户）

　　5、硕士学历学位，在重点机构工作满1年且社保基数达到2倍；

　　6、本科学历学位，在重点机构担任专业技术人员或管理人员满2年且社保基数达到2倍；

　　7、取得国家二级职业资格证书（技师），在重点机构工作满2年且社保基数达到2倍。

　　（三）高技能人才（直接落户）

　　8、获得中华技能大奖等国家级荣誉；

　　9、取得国家一级职业资格证书（高级技师）；

　　10、取得国家二级职业资格证书且获省部级技能竞赛奖励。

　　（四）市场化创新创业人才（直接落户或2-3年落户）

　　11、创业人才：获得1000万元投资且持股10%，连续工作满2年；

　　12、中介服务人才：3年内促成5000万元技术交易额，连续工作满2年；

　　13、投资管理人才：累计投资3000万元；

　　14、科技技能人才：连续3年社保基数达3倍且个税累计100万元；

　　15、企业家：持股10%以上且企业年纳税1000万元，或为上市公司股东。

　　（五）特殊人才（直接落户）

　　16、获得权威证书、奖项或称号的高精尖人才；

　　17、经区域推荐、自主审批认定的紧缺急需人才；

　　18、由重点产业纳税大户（年纳税3000万元以上）按贡献推荐的人才。

　　政策支持范围会根据本市经济社会发展动态调整。人才引进无需居住证且审批周期相对较短，但需提前确认资质匹配度。很多人卡在职称等级认定、岗位目录对应或单位资质筛查上，细节偏差可能导致材料退回。凡图咨询专注上海人才引进政策动态，能帮你免费评估职称、奖项、单位、岗位的适配基础，精准对接可能的申请路径。

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