非沪籍人员在上海长期工作生活，居转户是较为常见的落户路径。但要顺利申请，需特别关注社保、个税与劳动合同三者的一致性，任何不匹配都可能影响申请资格。

　　社保缴纳并非按你实际支付的金额计算，而是依据官方公布的社保缴费基数。该基数通常参考上一年度全市职工月平均工资确定。例如，2026年执行的社保基数即基于2025年度的平均工资水平。个人实际承担部分一般在千元上下，其余由单位缴纳。可通过“上海人社”App查询历年缴费记录：下载并登录App后，依次进入首页→业务经办→CA登录→申领CA证书并设置密码→返回使用CA证书登录→社会保险→城镇职工缴费查询，即可查看各年度缴费基数及明细。

　　个税申报情况同样关键。零申报（即收入未达起征点，依法无需缴税）与未申报有本质区别。前者属于合规操作，不影响落户；后者则意味着税务系统无记录，将被视为材料缺失。尤其在享受专项附加扣除后，部分月份出现零申报属正常现象，只要整体符合市场化薪酬标准，通常不会构成障碍。

　　真正需要警惕的是“三者不一致”问题——即劳动合同签订单位、社保缴纳单位与个税申报单位不统一。常见于通过人力资源公司代缴社保但未办理派遣备案的情形。若存在劳务派遣，必须确保派遣协议已在劳动部门完成备案，否则相关月份将无法计入有效年限。

　　建议通过“随身办市民云”App核对个税记录：登录后进入首页→更多→社会保障→纳税查询→下载个人所得税清单→筛选持证期间数据→压缩文件并输入身份证后六位验证。将此清单与社保缴费记录逐月比对，确认三方主体是否一致。

　　凡图人才咨询可为你免费初步评估当前材料的合规性，重点筛查居住证起始时间、社保连续性、个税匹配度及单位资质等关键环节，帮助识别因三者不一致、备案缺失或申报遗漏导致的潜在风险，避免多年积累因细节疏漏而中断。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。