申请居转户落户上海，需同时满足持有《上海市居住证》满7年、累计缴纳城镇职工社会保险满7年、取得中级及以上职称（或持有120分居住证积分）等基本条件。在此基础上，若选择通过“最近连续3年社保缴费基数达到本市上年度职工平均工资2倍以上”的路径申报，则对社保基数有明确要求。

　　根据政策规定，用于判断是否符合“2倍社平工资”条件的缴费基数，应以申请时所对应的上年度全市职工月平均工资为基准。例如，在2026年4月1日前提交申请材料的，需提供2023年、2024年、2025年这三年的社保缴费记录，并分别与2022年、2023年、2024年的上海市职工月平均工资进行比对；若在2026年4月1日及之后提交，则对应使用2024年、2025年、2026年的缴费数据，参照2023年、2024年、2025年的社平工资标准进行核算。

　　社保缴费基数必须真实反映劳动关系和实际收入。若单位未按职工实际工资申报缴费基数，即使后续通过劳动仲裁裁定补缴，该补缴部分通常不被认定为“连续有效缴费”，可能影响居转户申请中的年限或基数合规性判断。社保缴费年限在全国范围内实行“累计计算、不折算”，无论缴费基数高低，均按实际缴费月数累加，不存在因缴费金额高而额外折算年限的情况。

　　很多人以为只要住满7年就能直接申请落户，却忽略了社保基数是否达标、个税与社保单位是否一致、职称是否真实聘任等细节要求。这些条件环环相扣，任何一个环节不匹配都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前社保缴纳记录是否满足“近3年2倍社平”或其他居转户路径的政策要求，协助梳理缴费基数与历年社平工资的对应关系，识别因单位申报不规范或历史断缴带来的潜在风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。