社保是上海落户审核中的关键指标，不同落户路径对应的具体要求差异明显。如果你正计划落户，了解自己适用的社保标准至关重要。

　　留学生落户路径中，直接落户的情况包括：毕业于TOP50院校的全日制本科或硕士、海外高水平大学博士、在国外高水平大学或科研机构担任副教授及以上职务的科研人员、在TOP500强企业担任高管，或经上海市人社局认定的高层次留学人员，这些情况下无社保基数要求，累计缴纳六个月社保即可。对于TOP51-100院校的本科或硕士毕业生、上海科技创新职业清单内单位的紧缺专业人才、拥有专利或科研成果的海归创业人员，也只需累计六个月社保，不设基数要求。若毕业于国内“双一流”本科加国外高校硕士、国内非“双一流”本科加国外高水平硕士、国外本科加硕士、国外高水平大学本科或硕士，或选择创业落户、非高水平大学博士，则需要满足1倍社保基数缴纳六个月。国外非高水平本科、国内专科加国外高校硕士、国内非“双一流”本科加国外非高水平硕士、HND加国外硕士、中外合作办学国外硕士等情形，则需1.5倍社保基数缴纳十二个月。

　　居转户路径的社保要求更为细致。选择中级职称通道，需居住证、社保、个税同时累计满84个月，获得上海人社局认可的中级职称且从事相应岗位，社保基数前三年约1倍，最后4年累计36个月且申报当月达到1.3倍以上。7年2倍政策通道同样要求居住证、社保、个税累计满84个月，但社保基数最后4年累计36个月且申报当月需达到2倍以上。5年3倍政策适用于企业科技或技能人才（企业需符合上海重点产业方向），要求居住证、社保、个税累计满60个月，社保基数最后4年累计36个月且申报当月达到3倍。特殊区域如临港新片区和张江科学城也有差异化要求：临港新片区需5年居住证且3年在新片区工作，最近3年社保基数达到1倍以上；张江科学城需5年居住证且3年在科学城工作，最近3年社保基数达到2倍以上或持有中级职称。

　　人才引进落户的社保标准同样因人而异。博士学历的技术或管理人才，建议缴纳半年2倍社保基数。获得高级职称或一级资格的人员，需有中级职称过程并缴纳半年2倍社保。重点企业的研究生学历人员，无岗位要求，建议缴纳一年2倍社保。重点机构的核心骨干成员，需本科学历加学位证书及两年以上工作经历，缴纳两年2倍社保。企业高级管理、科技和技能人才，需最近4年内累计36个月社保基数达到本市上年城镇职工社平工资的3倍，且个税累计达到100万元。

　　上海落户不是“社保交了就行”的问题，而是“交对基数、交够时间、匹配路径”的问题。很多人卡在社保基数不达标、年限中断或与单位资质不匹配这些细节上，就像盖楼地基没打稳，后面再努力也容易出问题。凡图咨询专注上海落户全路径政策咨询，能帮你把社保记录、学历背景和最新政策“对上号”，免费做一次初步适配分析，让你少走试探性弯路。

　　联系凡图咨询顾问，免费获取个人条件匹配度初步评估，了解当前政策下可能的申请路径。