留学生落户上海是不少海归关注的路径，相比其他落户方式，政策对符合条件的境外学历人员有一定便利。但在实际申请过程中，存在一些常见误解，容易影响判断和准备。以下几点需要特别注意：

　　根据现行政策，留学生需在回国后2年内来沪工作并缴纳社保。这里的“回国时间”通常以毕业证书签发日期起算，至首次在上海缴纳社保的时间间隔不得超过24个月。待业期累计超过这一时限，将不符合申请条件。

　　申请单位资质方面，企业须在上海注册登记、依法纳税，并按规定为员工缴纳社保。注册资金并非唯一标准，单位还需无不良信用记录，且实际经营地在上海。是否具备留学生落户申报资格，不仅看注册信息，还涉及税务与社保缴纳的一致性。

　　第一份工作必须在上海。若留学生回国后已在其他城市通过人才引进方式落户（如深圳、杭州等），则不再符合上海留学生落户条件。但通过购房、投靠亲属等方式在外地落户的，一般不影响申请。如出国期间或回国初期在外地有单位代缴社保记录，可能被认定为已在外地就业，从而影响资格；个人以灵活就业身份缴纳的社保影响相对较小，但仍建议提前评估。

　　关于分公司能否申报：可以，但需满足特定条件——劳动合同须与上海分公司直接签订，社保和个税均由该分公司在上海缴纳，并以分公司名义提交申请材料。异地总公司或其他分支机构的记录不计入。

　　凡图人才咨询可为你免费提供初步评估，基于你的毕业院校、回国时间、社保记录及单位情况，梳理当前是否符合留学生落户的核心条件，识别潜在风险点，协助理清材料准备方向。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断回国时间窗口、单位资质匹配度及社保记录合规性，获取个性化落户路径分析。