留学生落户上海，不同背景的申请人适用的社保与个税要求有所不同。对于毕业于世界排名前100高校的留学生，当前政策已不再强制要求社保缴纳；但对大多数普通留学生而言，仍需满足相应的社保和个税缴纳条件。档案调转也是申请过程中不可忽视的一环。下面为你梳理关键要点。

　　关于社保基数，自2021年7月1日起，上海以10338元/月作为社保缴费基数的参考基准。普通留学生通常需满足以下任一条件：

　　1、按1倍基数（≥10338元/月）连续缴纳6个月；

　　2、按1.5倍基数（≥15507元/月）连续缴纳12个月。

　　这意味着，如果你走的是1倍基数路径，月薪一般需达到10500元以上，才能确保社保缴纳符合要求；若适用1.5倍路径，则单位需按不低于17250元的基数为你缴纳社保满一年。

　　需要特别注意的是，社保与个税必须同步匹配，且均需达到对应基数。个税可能因请假、奖金或薪资调整出现波动，但若低于基数要求，可能需重新累计缴纳时间。材料提交后至落户完成前（通常2–3个月），不宜离职或更换工作单位，否则将影响申请进程。

　　档案方面，多数留学生的档案存放在户籍所在地的人才服务中心，或出国前最后就读的高校。档案内容通常包括高中毕业生登记表、大学期间学籍材料及工作经历证明等。如果档案中缺少关键材料（如退工单、离职证明），需及时补全。

　　档案调入上海需通过正规渠道：由上海市人才服务中心出具《调档函》，本人或委托他人持函至原档案保管机构，通过“机要”方式邮寄至上海。切勿自行携带档案，否则将被退回。同时，档案中不得存在时间重叠的劳动关系证明，前后单位的离职与入职日期必须逻辑清晰、无冲突。调档完成后，可通过上海市人才服务中心官网查询档案是否已安全抵达。

　　留学生落户看似只差“交社保”这一步，实则细节繁多——社保基数是否达标、个税是否匹配、档案是否完整、调档流程是否合规，每一环都可能影响整体进度。凡图人才咨询多年专注留学生落户政策落地，熟悉各类院校认定口径、社保个税审核逻辑及档案调转实操要点，能基于你的学历背景、回国时间与工作单位情况，免费提供一次初步适配分析，帮你判断当前是否具备申请基础、适用哪条路径、是否存在潜在风险。

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