人才引进落户上海的政策细节确实不少，每个人的背景和需求也各不相同。今天我们结合人社局的一些官方答复，梳理了几个大家常问的问题，希望能帮你理清思路。

　　问：哪些单位可以申请人才引进落户？

　　答：在上海注册、正常经营且依法纳税的机构，如果符合以下条件之一，就可以引进国内优秀人才：具有独立法人资格的单位；中央单位在沪的一级分支机构或总部在沪单位的分支机构；经区域或行业主管部门推荐的其他分支机构；以及确需引进特定人才的分支机构。

　　问：申请人才引进落户的基本条件是什么？

　　答：用人单位需要与引进人才签订劳动（聘用）合同，并在上海依法缴纳社会保险。引进人才一般距离法定退休年龄应超过5年，特别优秀或紧缺急需的可适当放宽。工作地点通常要求在上海。

　　问：中介机构派遣人员能申请吗？

　　答：中介机构派遣人员不在人才引进落户范围内。不过，像教育、卫生、科研等事业单位因编制原因实行人才派遣的，经行业主管部门推荐并报备后，可由实际用工的事业单位提出申请。

　　问：人才引进重点机构包括哪些？

　　答：重点机构涵盖高新技术企业、高新技术成果转化项目承担单位、在沪跨国公司地区总部及贸易型总部设立的独立法人研发中心，以及本市重点行业或区域主管部门推荐的重点用人单位。其中，高新技术成果转化项目在认定有效期内正常运营的，用人单位可申请引进项目人员。

　　问：申办流程是怎样的？

　　答：流程大致分四步：首先，经办机构通过“一网通办”系统预审材料，不齐全的一次性告知补齐，齐全有效的通知现场递交书面材料，5个工作日内完成初审；其次，市人社部门或授权部门在10个工作日内完成审核；接着，审核通过的人员信息会在政务网公示5天；最后，公示无异议的，信息会共享至公安部门，相关人员按公安要求办理户口迁移。

　　人才引进落户不是简单凑条件，而是单位资质、个人背景和政策细节的精准匹配。很多人卡在单位类型是否符合、派遣身份怎么界定、重点机构怎么认定这些问题上，就像拼图少了一块，整体就卡住了。凡图人才咨询专注落户政策多年，能帮你把个人情况和单位信息“对上号”，免费做一次初步适配分析，让你少走试探性弯路。

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