上海居转户是许多人在上海扎根的重要途径，政策细节和社保要求确实需要持续关注。如果你正在规划这条路，了解当前的条件和常见误区能帮你少走弯路。

　　居转户的核心是居住证年限、社保连续性和基数达标，不同路径对应不同要求。比如，持有居住证满7年，同时取得中级职称且被单位聘任，并且在最近4年内有累计36个月的社保基数达到1.3倍，这是一种常见的组合方式。如果没有职称，但社保基数更高，比如最近4年内累计36个月达到2倍，也可能符合条件。还有针对重点区域的特殊政策，比如在临港、张江或五大新城工作，居住证和社保年限的要求会有所放宽，但前提是你的单位在相应的白名单内。

　　很多人会忽略一些细节，导致年限被重新计算。比如，只有在持有居住证期间缴纳的社保，且个税与社保合理对应，这段年限才会被认可。如果你中间有断缴、补缴，或者社保和个税由两家不同单位缴纳，都可能影响累计时间。频繁跳槽、档案材料缺失、职称与岗位不匹配或未正式聘任，这些情况也需要提前处理。

　　职称方面，如果你在外省考取，必须经过复核才能用于上海居转户申请。灵活就业的社保也不能计入累计年限，只有长期居住证才有效。记住，政策中没有“排队”一说，只要材料真实、符合条件，提交后按流程推进即可。

　　居转户不是熬够年限那么简单，而是每一步都要踩准节点。社保断过几个月？基数一直按最低交？职称评了但单位没聘？这些小问题都可能让努力打折扣。凡图咨询专注上海居转户政策细节多年，能帮你把居住证、社保、职称、单位这几项关键要素一一梳理，免费做一次初步适配分析，让你清楚知道自己的情况处在哪个阶段，哪些地方需要提前准备。

　　如果你不确定自己的社保记录是否满足1.3倍或2倍基数的要求，或者想确认职称聘任状态是否符合条件，联系凡图咨询顾问，免费获取个人条件的匹配度初步评估，了解当前政策下可能的申请路径。