留学生落户上海过程中，有几个关键细节需要你特别留意，避免因材料或流程疏漏影响申请。

　　首先，关于公司资质。虽然原文提到“预约”，但需澄清：当前留学生落户申请由用人单位通过“一网通办”系统提交，不设个人预约环节。真正关键的是单位是否具备申报资格——公司须在上海注册、依法纳税，且通常需满足注册资金或重点机构等要求。建议提前确认单位是否在留学生落户可申报名单内。

　　其次，社保缴费基数问题不容忽视。社保缴纳基数并非等同于你的实际工资，而是申报时单位所填报的缴费标准。部分企业为节省成本，按上海市最低基数缴纳，但这很可能导致材料被退回。根据现行政策，留学生落户对社保基数有明确门槛（通常需与个税申报收入匹配，且不低于当年标准），务必与HR确认单位是否合规缴纳。

　　关于户口本，若你使用的是家庭户口本，且签发日期已超过5年，建议提前更新。同时，户口本上的婚姻状况、学历等信息应与当前实际情况一致，如有变更，需同步更新，以免材料审核时产生信息冲突。

　　出入境记录是审核重点之一。你需要提供完整的出入境记录证明（可通过“移民局”APP或线下窗口获取），系统会比对护照、签证及实际出入境时间。若护照曾更换或遗失，需手写一份情况说明并亲笔签名，说明内容应包含原护照号码、遗失/换发时间及原因，确保信息可追溯。

　　档案问题也常被忽略。目前，大多数留学生的档案由上海市人才服务中心统一托管，此类情况无需额外提供“档案接收同意证明”。但若你的档案由具备保管资质的国企、事业单位或高校保管，则需该单位出具同意接收函。特别提醒：如果你高中毕业后直接出国，或在国内就读的是非统招学历项目，可能存在档案缺失的情况。这种情形下，需按要求补充建立个人档案，通常由户籍地或上海相关人才机构协助办理。

　　留学生落户政策对回国时间、学历认证、单位资质、社保个税匹配等均有严格要求，任何一个环节偏差都可能影响整体进度。凡图人才咨询可为你提供免费初步评估，基于你的毕业院校、回国时间、工作单位及社保情况，梳理当前政策下的适配路径，识别潜在风险点，协助你做好材料合规准备。

　　不确定自己的社保基数是否达标？或担心档案状态影响申请？联系凡图咨询顾问，免费获取个人落户条件匹配度初步评估。