留学生落户上海对社保缴纳有明确要求，且政策根据学历背景和单位资质设置了不同类别。如果你计划在上海长期发展，了解当前适用的社保标准十分关键。

　　根据现行政策，留学生落户主要分为以下几类社保情形：

　　一、国内“双一流”高校或境外高水平大学毕业生（含博士、访问学者，不含专科、本科及HND起点，且不适用激励政策者）

　　需在同一用人单位连续缴纳6个月1倍社保基数。

　　二、国内非“双一流”高校或境外非高水平大学毕业生

　　需在同一用人单位连续缴纳12个月1.5倍社保基数。

　　三、HND或大专起点的硕士研究生

　　同样需在同一单位连续缴纳12个月1.5倍社保基数。

　　政策还设定了三项激励条件，进一步拓宽了申请通道：

　　很多留学生关心：“首份工作不在上海，还能申请吗？”现行政策已允许回国后先在外地就业，只要后续在上海找到合规单位并按规定缴纳社保，仍可申请落户。但需注意，首次在上海缴纳社保的时间点将影响“回国2年内”的窗口判定。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否被认可、回国时间如何计算、工作单位是否具备资质，这些细节实际上是环环相扣的。凡图人才咨询熟悉各类留学生落户审核逻辑，可基于你的学历背景、回国时间及单位情况，免费提供初步评估，帮你判断当前是否处于有效申请窗口，并梳理材料合规要点，识别潜在退回风险。

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