留学生落户上海对劳动合同、社保缴纳、档案管理及个人信用等方面有明确要求，稍有疏忽就可能导致申请被退回。比如，签订的劳动合同有效期需满2年，且在提交申请时剩余有效期不得少于3个月；若同一个月内有多家单位为你申报工薪所得个税，又无法提供合理说明，也可能影响审核结果。

　　社保记录必须连续、真实，一旦出现中断、漏缴或补缴情况，都可能成为材料被退回的原因。劳务派遣合同或由第三方代缴社保的情形，因社保与个税缴纳主体不一致，不符合落户要求。档案方面，需确保包含完整的国内学历（学籍）材料原件，高中未毕业即出国者尤其要注意这一点。档案缺失、内容与工作经历不符、个人自行携带转递，或根本找不到档案，都会带来额外麻烦。

　　出入境记录也需完整，尤其是境外学习时间超过10年的申请人，建议提前到出入境管理部门打印完整记录。值得注意的是，整个落户流程均通过“一网通办”系统完成，所有退回意见都会永久留痕，后续修改必须确保材料前后一致、逻辑严密。因此，提前做好全流程规划，避免反复提交，是提高效率的关键。

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