留学生落户上海对学历背景、境外学习时长、社保缴纳、个税匹配及用人单位资质均有明确要求，且各项条件需同时满足，缺一不可。

　　学历学位方面，申请人最高学历须为本科及以上，并已实际获得国（境）外学历学位证书。仅完成部分课程、肄业或尚未毕业者不符合申请资格。针对境外学习时间，本科阶段需在国外实际停留满1年；硕士或博士阶段则要求学制不少于1年——绝大多数一年制、一年半或两年制硕士项目均符合此要求。对于通过“31”或“22”等联合培养模式取得本科学历且该学历为最高学历的申请人，必须确保在国外实际学习时间累计满1年。审核时，工作人员通常依据护照出入境签章日期或学历学位证书上的毕业时间进行判断。

　　社保缴纳标准根据毕业院校的世界排名有所区分。若毕业于世界排名前500的高校，需在同一上海注册单位连续缴纳6个月社保，且缴费基数不低于上一年度上海市社会平均工资的1倍；若学校排名在500名之后但仍在认可范围内，则需连续缴纳12个月社保，基数不低于1.5倍社平工资。“连续缴纳”指在申请提交前已完成足额缴纳，且因审批周期通常为2–3个月，实际需确保在申请时已有至少8–11个月的社保记录显示连续合规缴纳。一旦期间出现断缴、基数不达标或换工作导致单位变更，缴费时间将重新计算。

　　第三，个税缴纳必须与社保严格匹配。即申报的个税应由同一单位代扣代缴，且纳税基数原则上应与社保缴费基数一致，体现真实劳动关系和收入水平。

　　用人单位需满足基本资质：公司注册地在上海，注册资本不低于100万元人民币（以营业执照登记为准，不要求实缴到位），并与申请人签订有效期不少于1年的劳动合同，且在提交申请时合同剩余有效期须超过6个月。

　　很多留学生在准备过程中容易忽略回国时间窗口、社保连续性或单位资质细节，而这些要素环环相扣，任一环节偏差都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可基于你的毕业院校、回国时间、当前工作单位及社保个税情况，免费提供初步评估，帮你梳理是否符合当前政策下的申请条件，识别潜在风险点，避免因信息不对称或理解偏差延误申请时机。

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