留学生落户上海的流程整体较为高效，但关键在于工作单位是否具备相应资质并能有效配合。作为申请的主体，用人单位在留学生落户过程中承担着重要角色。如果你正在准备申请，不妨先了解公司需要满足哪些条件、提供哪些材料，以及具体要参与哪些环节。

　　公司需首先确认自身符合上海市留学生落户接收单位的基本要求，例如依法在上海注册、正常纳税、具备用人主体资格等。在此基础上，单位需准备以下材料：

　　1、《留学回国人员申报上海常住户口申请表》（原件）；

　　2、与你签订的劳动或聘用合同（合同期限须满2年及以上，网上申报时剩余有效期需超过3个月，且须在试用期结束后方可提交申请）；

　　3、单位经办人员的有效身份证件（复印件）；

　　4、法人营业执照或法人登记证书（须加盖单位公章，且证件剩余有效期不少于6个月）；

　　5、人事档案核实情况表及相关材料复印件（若你的档案不由该单位保管，则此项无需提供）。

　　除了材料准备，公司在流程推进中也需要全程参与：由HR先行完成单位资格审核，随后协助你在线填报信息、上传资料；待系统生成调档函后，HR需下载并预约递交纸质材料；之后前往指定窗口完成现场提交；在审批通过后登录自助经办平台下载批复文件并转交给你。

　　整个过程看似步骤清晰，但实际操作中常因合同有效期不足、单位资质不符或材料细节疏漏导致退回。很多留学生以为只要学历达标就能顺利落户，却忽略了单位配合的及时性与合规性同样关键。

　　凡图人才咨询熟悉留学生落户中单位端的各项要求，可为你免费评估当前工作单位是否满足政策条件，协助梳理材料清单、识别合同与资质风险，避免因单位环节延误整体进度。不确定你的公司是否符合要求？联系凡图咨询顾问，获取一对一免费初步评估，了解当前政策下可行的申请路径。