留学生落户上海，对工作单位确实有明确要求，并非“只要正规公司就好”。根据现行政策，申请人的受聘单位需在上海依法注册、正常经营、依法纳税，且注册资金不低于50万元人民币。单位还需具备为留学回国人员办理落户的资质，通常体现为能够提供集体户口接收或具备重点机构认定资格。

　　你所提到的“上海英达国际人才有限公司”是否符合落户条件，关键不在于公司名称，而在于其注册资金、实际经营状况、是否在上海市留学生落户重点机构名单内（如适用），以及是否能为你提供真实、长期的劳动关系和社保缴纳记录。仅凭“私营企业也可以”这一说法并不准确——政策关注的是单位的合规性与资质，而非所有制形式。

　　关于学历要求，当前政策明确：一般需取得国（境）外硕士及以上学位；部分紧缺专业或高水平院校背景的本科毕业生，在特定条件下也可能符合申请资格，但需结合毕业院校层次、回国时间及单位匹配度综合判断。无论是统招、自考还是成教学历，均须通过教育部留学服务中心的国（境）外学历学位认证（即“留服认证”），这是申请的前提。

　　在时间窗口方面，政策规定：需在回国后2年内来沪工作并开始缴纳社保。这里的“回国时间”以毕业证书签发日期或最后一次入境日期为准（以官方审核口径为准），并非简单按护照签证累计天数计算。同时，需与上海用人单位签订不少于1年的劳动合同，并在该单位连续缴纳社保满6个月（无补缴）。

　　材料准备方面，除个人学历认证、护照、户口注销证明等文件外，单位需提供营业执照、组织机构代码证（或统一社会信用代码证）、加盖公章的《留学回国人员就职单位立户申请表》及接收函等。所有材料必须真实、完整、逻辑一致，任何信息矛盾都可能导致退回。

　　至于户口落址，若本人或直系亲属在上海无产权住房，通常落户至上海市留学人员服务中心集体户（即“留学人才市场”集体户）。该集体户目前仍可接收符合条件的留学生，但需单位配合完成开户或挂靠流程。落户后，若后续购房，可按规定将户口迁至个人房产地址。离职时，只要新单位具备接收条件或及时办理户口迁移，一般不会影响户籍状态，但务必确保社保衔接合规。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否被认可、回国时间如何精准测算、单位注册资金与实际经营是否匹配，这些细节实际上是环环相扣的。凡图人才咨询专注上海落户政策服务多年，熟悉留学生通道的审核逻辑与常见退回风险点。我们可为你免费提供初步评估，基于你的境外学历背景、回国时间节点、当前或意向单位情况，判断是否满足2026年现行政策下的申请条件，并协助梳理材料清单、识别潜在障碍。

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