上海人才引进政策为高层次和紧缺急需人才提供了落户通道，但核心在于“资质匹配”而非简单的高学历或高技能。个人和单位的双重要求，以及动态更新的紧缺目录和重点机构名单，使得自行判断难度较大。常见困惑集中在职称是否属于“高级”范畴、岗位是否纳入《上海市重点产业紧缺急需人才目录》，以及所在单位是否具备申报资质。政策条款虽明确，但具体到个人情况时，细微差别可能影响申请路径。

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