去年6月，上海优化了留学生落户政策，进一步加大对世界名校留学人员的引进力度。如果你毕业于世界Top 50或Top 100高校，无论是否已回国就业，都可能享有更便捷的落户通道。下面为你梳理当前适用的核心条件和要求。

　　2026年上海社保缴纳基数已明确：留学生落户适用的社保基数标准为11396元/月。值得注意的是，不同学历背景对应不同的社保缴纳倍数和时长要求，并非所有情况都需要高倍数或长期缴纳。

　　对于部分群体，政策明确**无社税缴纳时间要求**，也无需满足特定基数条件，包括：

　　1、国外高水平大学博士毕业生；

　　2、世界排名前50院校的毕业生。

　　若不属于上述两类，则需根据学历背景匹配相应社保要求：

　　**按1倍基数（11396元/月）连续缴纳6个月的情形包括**：

　　1、国外进修或访问学者；

　　2、境外高水平大学本科毕业生；

　　3、全程在境外完成本科学习后取得境外硕士学位者；

　　4、非高水平大学的境外博士；

　　5、国内“双一流”高校全日制本科及以上学历、再获境外硕士学位者；

　　6、国内非“双一流”高校全日制本科及以上学历、且境外硕士毕业于高水平大学者。

　　需特别注意：不包含大专起点本科、HND项目、计划外招生合作办学转学分等情况。中外合作办学或联合培养项目，须同时持有国内学历学位证书及境外学位证书。

　　**按1.5倍基数（约17094元/月）连续缴纳12个月的情形包括**：

　　1、非高水平大学的境外本科毕业生；

　　2、国内专科学历后取得境外硕士学位者（无论境外院校是否为高水平）；

　　3、国内非“双一流”高校全日制本科及以上学历、且境外硕士非高水平大学毕业者；

　　4、国内非全日制本科学历后取得境外硕士学位者（无论境外院校层次）。

　　同样，若最高学历为本科，仍排除大专起点、HND及计划外合作办学等情形。

　　**留学生创业落户**也是一条可行路径，需同时满足：

　　1、取得境外学士及以上学位；

　　2、按1倍基数累计缴纳社保满6个月；

　　3、作为企业第一大股东，个人持股一般不低于30%（不含后续增资或股份转让），并至少招聘1名员工；

　　4、公司注册资金须实缴50万元，并提供验资证明；

　　5、企业近6个月每月均有增值税或企业所得税纳税记录，不得为零申报；

　　6、如企业拥有专利、科研成果或专有技术，创办人还可携带最多3名核心团队成员共同申请落户。

　　关于**配偶随迁**，政策设定了明确前提：

　　1、须在留学人员回国前已登记结婚，回国后结婚不符合随迁条件；

　　2、配偶年龄需距法定退休年龄5年以上（即男性55周岁以下，女性45周岁以下）；

　　3、随迁时配偶须处于待业状态，或已在沪就业并依法纳税；

　　4、随迁申请必须与主申请人落户申请同步提交。

　　所需材料包括配偶的户口簿、身份证、在沪落户地址证明、出入境记录、人事档案核实材料，以及原单位离职或同意调出证明（如适用）。若放弃随迁，需提供书面承诺书。

　　对于**子女随迁**，需满足以下条件：

　　1、婚内所生且符合国家计划生育政策；

　　2、年龄在16周岁以下，或16周岁以上仍在普通高中就读；

　　3、国内出生的子女，须先在父母原户籍地完成出生登记，再一并申请；

　　4、境外出生的子女，应在主申请人提交落户申请时同步提出；

　　5、暂未回国的子女，可先提供有效身份证明，待入境后再补办落户手续。

　　材料方面，需准备户口簿、出生证明（境外出生需附翻译件）、计划生育证明，以及16岁以上在读高中的学籍证明等。

　　很多同学其实并不清楚自己的学校是否算“高水平大学”，或者回国时间是否还在2年窗口期内，又或者单位资质是否达标——这些细节看似琐碎，却直接决定申请能否顺利推进。就像搬家，光有钥匙不够，水电煤户名、物业登记、门禁权限都得一一对应，落户也是如此，学位、回国时间、单位性质、社保记录，缺一不可。凡图人才咨询多年专注留学生落户政策研究，熟悉各类学历背景与单位类型的匹配逻辑，能帮你把个人情况和2026年最新政策“对上号”，免费提供一次初步适配分析，避免因信息偏差走冤枉路。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？欢迎联系凡图咨询顾问，免费获取个人条件匹配度初步评估。