根据现行政策，留学生申请落户上海需满足学历、回国时间、首份工作地、社保个税及单位资质等多重要求。以下为你梳理关键条件：

　　如果你是境外高校博士毕业，无论毕业院校是否在排名名单内，均可申请，社保需连续缴纳6个月且基数不低于1倍。

　　如果你是硕士学历，需符合以下情形之一：国内985/211高校本科毕业后取得境外任意正规硕士学位；非985/211本科但境外硕士毕业于世界排名前500高校；境外正规本科后继续攻读境外任意正规硕士；或国内任意正规本科通过中外合作办学项目获得硕士学位。上述情况社保要求为连续6个月1倍基数。

　　如果你是境外本科毕业，需满足：毕业于世界排名前500高校；或通过中外合作办学项目（如上海交大密歇根学院、西交利物浦大学等），且实际出国学习不少于半年，并同时持有中外两校颁发的毕业证与学位证。此类申请人同样需连续缴纳6个月1倍社保。特别提醒：若你曾从国内统招全日制本科退学后出国，需通过学信网提供相关证明，审核周期可能延长至6个月。

　　对于不符合上述1至3类条件的其他情况（如非985/211本科+境外非前500硕士、专升本/HND背景+境外前500硕士、境外非前500本科等），政策要求连续缴纳12个月社保且基数不低于1.5倍。

　　关于首份工作地，政策明确要求：回国后首份工作必须在上海，且在上海以外地区无社保、个税缴纳记录，人事档案中也不得有外地就业材料。人才中心在审核时会核查异地就业痕迹，一旦发现将导致申请失败。

　　累计待业时间方面，从你课程结束、持护照入境之日起，至提交落户申请时，未缴纳社保和个税的累计时长不得超过24个月。注意，起算时间以入境时间为准，而非毕业证签发日期。

　　回国后不得在外地办理落户。若你已在其他城市落户（因投靠亲属或购房等非就业原因落户的除外），将不符合上海留学生落户申请资格。

　　社保与个税必须一致且达标。新个税政策下，只要公司财务系统显示的税前工资不低于社保缴费基数，即视为匹配。社保基数每年4月更新，参照上一年度全市职工平均工资确定上下限。

　　工作单位需满足：注册地在上海，注册资金不低于100万元人民币（若为分公司，则总公司注册资本需达此标准）；依法在上海纳税并按规定缴纳社保；无违法违规记录或征信问题。若你入职的是上海分公司，需注意三点：劳动合同必须与上海分公司签订（仅盖分公司公章）；社保和个税必须由该分公司在上海直接缴纳申报，不得由总公司或第三方代缴；申请时需提供总公司营业执照复印件（加盖公章）及授权书。

　　很多同学以为学历达标就能申请，却忽略了首份工作地、待业时长、单位性质这些“隐形门槛”。就像搬家，光有钥匙不够，水电煤户名、物业登记都得一一对应。凡图人才咨询专注留学生落户政策多年，熟悉各类背景与单位结构的适配逻辑，能帮你把个人情况和2026年最新政策要求“对上号”，免费做一次初步适配分析，判断你是否具备申请基础、是否存在潜在风险点。

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