你关注的是上海市引进人才落户政策。这项申请必须由用人单位作为主体发起，个人不能自行申报。单位需先完成网上注册，填写相关信息后打印《上海市引进人才申请表》，加盖公章并签字，同时准备齐全的单位及个人书面材料，前往指定受理点提交。中央在沪单位和市属单位向市人才服务中心申报，其他单位则向注册地所在区的人才服务中心提交。

　　用人单位不得委托中介机构、其他单位或个人代办申报。通过劳务派遣方式用工的人员，也不属于该政策适用范围。

　　申请所需材料包括：

　　1、用人单位出具的申请报告；

　　2、《上海市引进人才申请表》；

　　3、营业执照、组织机构代码证、法人登记证书等单位资质证明；

　　4、有效期在3年及以上，且自申报之日起剩余期限不少于2年的劳动合同或聘用合同；

　　5、体现政治素质与能力业绩的相关材料；

　　6、学历证书、高级专业技术职务任职资格证明，或国家二级及以上技能类职业资格证书等；

　　7、与所依据的申请条件对应的支撑性证明；

　　8、社保缴纳记录和个人所得税完税证明（已在沪参保人员无需自行提供社保材料，由系统核查）；

　　9、身份证、户口簿或户籍证明，以及婚姻状况相关文件；

　　10、户籍所在地乡镇级以上计生部门出具的计划生育证明；

　　11、落户地址的房屋权属证明及同意落户书面材料，如房产证、公房租用凭证、人才公寓或职工宿舍证明等；

　　12、其他可能需要的补充材料。

　　关于关键材料的具体要求：

　　
• 劳动合同需满足“3年合同期申报时剩余不少于2年”的双重条件；
　　
• 职称或职业资格可为高级职称证书及聘任证明、实行“以聘代评”行业的单位聘书，或经认可的国家二级以上职业资格证书；
　　
• 社保材料对已在沪工作者由系统自动核验，无需个人提交；
　　
• 落户地址证明可选择本人或配偶房产、直系亲属住房（需全体户内成员同意）、人才公寓/职工宿舍集体户，或人才服务中心集体户口。
　　

　　整个办理流程分为四步：初审机构在15个工作日内完成材料初审；市人社部门在30个工作日内进行复审；审核通过后公示15天；公示无异议者，凭人社部门出具的证明和公安部门签发的《准予迁入证明》办理户口迁移。

　　很多人以为只要单位愿意就能直接落户，却忽略了合同年限、职称匹配、社保连续性和落户地址合规性等细节要求。这些条件环环相扣，任何一个环节不达标都可能导致材料被退回。凡图人才咨询熟悉人才引进落户的完整政策链和审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足申报要求，协助梳理材料清单、识别常见风险点，判断申请路径的适配可能性。

　　如果你所在的单位计划为你申请人才引进落户，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你确认劳动合同、职称资质、社保记录及落户地址是否符合当前政策要求。