留学生落户上海政策对申请人的境外学习经历、学历性质及回国就业状态有明确要求。根据现行政策，申请者需在国（境）外高校获得学位，并完成教育部留学服务中心的学历学位认证；同时，须在回国后2年内来沪工作并持续缴纳社保，且工作单位需符合留学生落户重点机构或注册资金等相关资质。

　　针对你的情况：若就读的是境外高校的硕士项目（无论是否标注part-time），只要最终获得的学位证书真实有效、可通过留服认证，且学习期间确有完整的海外居留记录（如学生签证、出入境章等），原则上具备申请资格。但关键在于“回国后首次在上海就业”这一环节——政策要求申请人与上海用人单位建立真实劳动关系，并由该单位作为申报主体提交落户申请。

　　关于离职证明问题：由于你并未实际离职，原单位无法出具标准的离职证明。但留学生落户申请中，并不要求必须提供前一家单位的离职证明，核心材料是当前申报单位的劳动合同、社保缴纳记录及单位资质证明。只要你毕业后与上海的新单位（或原单位以新岗位名义）建立合规劳动关系，并由该单位为你申报落户，即可满足就业真实性要求。若继续留在原单位工作，需确保岗位、薪资、社保缴纳等符合留学生落户对“首次来沪工作”的认定逻辑，避免被质疑学习期间已存在全职雇佣关系。

　　至于毕业后在海外工作一段时间再回沪：此举可能影响“回国2年内来沪工作”的时间窗口计算。回国时间通常以毕业证书签发日或最后一次入境日期为准，若间隔过长，可能超出政策规定的申请期限。海外工作经历本身不能替代“来沪就业”要求，也无法规避国内就业状态的审核。

　　很多留学生在规划学业与职业衔接时，容易忽略“学习期间不得全职在国内工作”“回国后需及时建立上海劳动关系”等细节。这些条件环环相扣，任何一环偏差都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可基于你的具体院校背景、学习模式、现有employment状态，免费评估留学生落户路径的适配可能，帮你梳理材料合规要点，识别因在职读书、单位资质或时间窗口引发的潜在风险。

　　不确定你的part-time硕士项目是否符合上海留学生落户对“境外全日制学习”的隐性要求？凡图咨询提供免费初步评估，帮你判断学历认证可行性与申报单位匹配度，获取个性化落户路径分析。