申请上海居转户落户，并非必须持有中级职称。若无职称，也可选择“7年居住证＋7年社保＋后3年2倍社保基数”的路径。这一方式对社保缴纳节奏和单位资质有明确要求，需特别注意细节合规。

　　申请该路径需同时满足以下条件：

　　一、持有《上海市居住证》满7年，且累计缴纳上海市城镇职工社会保险满7年（84个月）；

　　二、前4年社保及个税缴纳基数均不低于当年度本市社会平均工资的1倍；

　　三、最近48个月内，至少有36个月的社保及个税缴纳基数达到当年度社会平均工资的2倍及以上。

　　社保基数应合理过渡。例如，在第4年开始逐步提升至1.5倍左右，再平稳过渡到2倍，避免前4年长期按最低基数缴纳、后3年突然跃升至2倍的情况，以免引发税务合规性质疑。

　　整个持证期间，社保缴纳单位、个税申报单位与劳动合同签署单位必须完全一致。若存在人事代理、劳务派遣或代缴社保等情况，需确保派遣公司具备合法资质且与用工单位签订有效协议，否则相关时段的社保可能不被计入有效年限。

　　申请单位也须符合要求：注册地在上海，依法纳税、诚信经营，工商登记状态正常。办事处、未在上海申报增值税的分公司，以及存在违规用工安排的企业，不具备为员工申报居转户的资格。

　　材料准备方面，需留意社保和个税记录的可打印时间通常滞后约2个月。例如，10月方可打印8月的缴纳凭证。因此建议提前规划，避免因证明文件过期而重复开具。

　　很多人以为只要凑满7年就能申请，却忽略了社保基数节奏、单位一致性、个税匹配等关键细节。这些要素环环相扣，任一环节不符都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前社保缴纳结构是否符合“7年2倍”路径的完整政策链，梳理居住证起始时间、社保连续性、基数调整合理性及单位资质，帮助识别潜在风险，避免多年积累因细节疏漏而功亏一篑。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与单位匹配要求。