申请居转户落户上海，材料虽多，但审核始终聚焦于社保明细与个人所得税缴纳情况。政策明确要求：持证期间须依法在本市缴纳个人所得税，且个税申报需真实、合规、与实际收入匹配。

　　在实际审核中，人才中心会重点核查以下几方面：

　　一、是否存在偷税漏税或收入申报不合理的情况

　　申报的工资收入若明显低于同类岗位、同级职称的市场水平，或在同一时间段内由多家单位同时申报工资薪金所得，均可能被认定为异常，影响申请资格。

　　二、个税申报收入与社保缴费基数是否匹配

　　社保缴费基数应与上一年度月均报税收入基本一致。若社保基数显著高于个税申报收入，可能被视为人为提高社保以满足落户条件；反之，若个税高而社保低，则可能涉嫌未足额缴纳社保。

　　三、是否存在未经说明的兼职行为

　　个税记录中的工资薪金、劳务报酬、股息红利等收入来源，可反映申请人是否有正职以外的兼职。如有兼职，除需依法纳税外，还需由主职单位出具知晓并同意兼职的书面证明，否则可能被视为用工关系不清晰。

　　四、是否存在上海与外地重复缴纳社保的情形

　　自2019年税务系统全国联网后，个税申报记录已覆盖全国范围。若税单显示在外地有工资性收入或社保缴纳记录，即使解释为兼职，也可能被怀疑存在重复用工。尤其部分地区（如苏州）的房产税、社保等信息已实现跨区域联动核查，曾有因外地房产税记录触发重复社保审查而被拒的案例。

　　这些细节看似琐碎，却直接关系到材料能否一次性通过初审。凡图人才咨询可为你免费评估当前个税与社保的匹配度、识别潜在风险点，协助梳理申报逻辑，避免因数据不一致或解释不清导致申请被退回。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。