上海居转户落户政策在2026年依然延续其作为主流落户路径的重要地位。对于长期在上海稳定就业、生活的非沪籍人员来说，通过持有居住证、缴纳社保和依法纳税，逐步满足年限与条件要求，是实现落户目标的可行通道。当前政策在保持核心框架稳定的同时，对特定区域和人才类型提供了更具弹性的支持。

　　一、重点区域政策优化

　　1、临港新片区：在临港新片区工作，且最近4年内累计36个月及申报当月社保基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资1倍的，申请居转户时可不强制要求中级职称或职业资格。符合条件者还可将7年居住证年限缩短为5年甚至3年，具体取决于在临港的实际工作年限和单位推荐情况。

　　2、张江科学城：在张江科学城工作的人员，居住证年限可由7年缩短至5年或3年。但需注意，该区域不适用临港的1倍社保免职称政策，仍需满足相应的职称或社保基数要求。

　　3、崇明区：在生态农业、文体旅游、康养医疗等重点产业工作的人员，经崇明区相关部门推荐，居住证年限可由7年缩短为5年。

　　4、五大新城（嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇）：在这些区域工作满3年，且满足相应社保和职称条件的，也可适用5年居转户通道。

　　二、常规申请条件

　　常规居转户主要依据以下几种路径：

　　1、持有《上海市居住证》满7年，同时累计缴纳本市城镇职工社会保险满7年，并取得中级及以上职称（需与岗位匹配），其中后3年社保基数原则上不低于1.3倍社平工资；

　　2、无中级职称者，可通过社保基数达标替代：前4年社保基数不低于1倍社平工资，后3年不低于2倍；

　　3、对于企业科技和技能骨干人才，若单位符合重点机构认定，可适用5年居住证3年3倍社保的通道。

　　三、关键材料要求

　　1、居住证：需累计持有满84个月。有效月份以居住证、社保、个税三者同时存在且单位一致的月份为准；

　　2、社保：缴纳年限与基数需符合对应通道要求，最近4年内累计36个月满足特定倍数即可，不再强制要求最后36个月连续达标；

　　3、个税：须依法在本市缴纳，且申报单位与社保缴纳单位一致，税额应与社保基数基本匹配；

　　4、职称：如使用职称通道，所持中级职称须经上海市人社局认可，并由现工作单位真实聘任，不得挂靠。

　　四、市场化评价导向

　　新政策进一步强调“市场化评价标准”，这意味着即使持有中级职称或技师证书，也需结合社保基数、岗位匹配度、单位资质等综合判断是否符合当前审核逻辑。单纯证书已不足以确保材料合规。

　　很多人以为只要住满7年就能申请落户，却忽略了社保连续性、个税匹配、职称真实聘任以及单位是否具备申报资质等细节。这些条件环环相扣，任何一个环节出现偏差，都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，包括居住证起始时间核验、社保断缴影响筛查、职称合规性判断及单位资质预审，帮助你识别潜在风险，避免多年积累因细节疏漏而功亏一篑。

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