很多人关心居转户的社保年限怎么算，尤其是早年有补缴记录的情况。比如你在2007年有几个月的社保是公司后来补缴的，这部分时间能不能算进“满7年”的要求里？

　　根据现行政策，申请居转户需同时满足以下条件：

　　一、持有《上海市居住证》累计满7年；

　　二、持证期间按规定参加本市城镇职工社会保险，正常缴费累计满7年；

　　三、持证期间依法在本市缴纳个人所得税；

　　四、在本市被聘任为中级及以上专业技术职务，或持有技师（国家二级以上职业资格证书）以上职业资格，且专业、工种与岗位匹配；

　　五、无违反国家及本市计划生育政策、无治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他不良行为记录。

　　其中关于社保年限，《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口试行办法实施细则》明确指出：“持证期间应当正常缴费未缴而补缴社会保险费的，不作为本项计算正常缴纳社会保险费年限的依据。”也就是说，因中断后由单位补缴的社保月份，不能计入“满7年”的有效缴费年限。

　　这意味着，即使你总的社保缴纳时间超过7年，但如果其中有属于“应缴未缴、事后补缴”的情况，这些月份将被剔除，仅计算连续、按时、由单位正常申报缴纳的部分。尤其要注意的是，最近4年的社保通常需在同一单位连续缴纳，且与个税申报单位一致。

　　另一个关键细节是：居住证持有时间和社保缴纳时间必须同步覆盖——不能只有社保满7年但居住证不满，也不能反过来。两者都需从首次办理或续签起连续累计，并保持状态有效。

　　如果你的居住证已接近7年，但对早期社保是否“正常缴纳”存在疑问，建议提前核查历年缴费记录，确认是否存在补缴、断缴或单位变更频繁等情况。这些细节看似微小，却可能直接影响材料是否被受理。

　　凡图咨询可为你免费提供居转户条件初步评估，重点筛查居住证起始日、社保连续性与合规性、职称匹配度及单位资质等核心要素，帮助识别因历史补缴、个税不符或岗位聘任不实导致的退回风险，避免多年积累因细节疏漏而功亏一篑。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。