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　　E、Y千毫安oo等工具，通过(tōng guò)使用这一系列关键词的初步搜索，分析并列举了上海市居住证与户口的种种不同，并进一步阐述(expound)了对应届毕业生前往上海市就业而可能造成的影响(influence)，为广大2012届进沪（hù）就业的非上海生源毕业生提供了一定的参考依据(yī jù)。
关键（解释:比喻事物的重要组成部分)词(KEY)
上海；居住证；户籍；差异；2012届
0 引言
  正如老罗同志所说，我国是仍旧在实行万恶的户籍制度(institution)的少数国家之一。不过大家既然都是离不开现实生活的凡夫俗子，又没有去美利坚享受那里的，那么在痛斥之的时候也不得不正视对待之了。
  对于和我一样签了上海单位(unit)的学生，就更要在户籍的万恶与上海人的精明之中求生存了。近期从熟人那里得知今年上海市户口申请很难批。上海市的政策是：向博士、硕士倾斜；向远郊区县的教师岗位倾斜；向支援西部建设的倾斜。对于本科(undergraduate)生，除了*公务员系列，恐怕很难。其他一律统统去办居住证。根据《上海市高校毕业生就业工作联席会议办公室关于做好非上海生源高校毕业生进沪申请办理本市户籍受理工作的通知》，5月31日上海户籍申请截止，20 个工作日内，也就是6月底前，要是不算双休日，那就是在7月8日前，大幕就揭晓了。但愿传言终究是传言，希望大家都好运。
  很想知道上海户口和居住证到底都有哪些区别。上海市公开的宣传是待遇上没有差别、都一样。这显然是扯淡嘛。如果是一样，又何必弄出两个东西来。在户籍申请如此紧张的情况(Condition)下，既然要弄出这两个东东来，显然就是为了有所不同而用的。精明的上海人恐怕不会费劲脑筋来做这种的游戏。只是对背后的潜台词，而不说破而已了。
  咱不是上海人，或许没那么精明，但也不傻。查了一下，户口和居住证有以下几个差异，希望对同去上海的兄弟姐妹们有用，大家共同补充纠正。
1 四金的不同
  居住证对大学生最大的用处就是缴纳，这也是上海市宣传居住证的一大卖点。所谓其实是，即养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金。虽然有了居住证，单位和个人就能缴纳这；但在今后享受上，与有上海户口的毕业生有所不同。
1.1 养老保险
  目前上海市城镇职工社会保险只对有上海户口的职工有效，从外地来沪工作但没有上海户口的人员，目前不能享受上海市的社会保险。上海户口在我国已经有两千多年的历史。在我国户口管理中，把以家庭立户，即以“具有血缘婚姻或收养关系”立户的称为家庭户，而把以“无血缘关系而居住在一起的人员”立户，即由业缘关系共同居住在机关、团体、学校、企业、事业单位内部或公共宿舍的人而立户的称为集体户，家庭户是户口管理中最主要的形式。也就是说，用人单位到本市社会保险机构（organization)或委托承办单位为你办养老保险的投保事项；但社会保险账户只有一个，且又随户口，所以如果你一直没有上海户口，将来要在上海领取养老保险可能（maybe)有困难。
1.2 失业保险
  根据国家《失业保险金申领办法》第二十一条
  这显然是一个扯皮的条款。真出了问题，肯定是两地的劳动保障(起保障作用的事物)部门没有办法取得一致的，而等的时候，如果还没找到工作的话，恐怕已经流落上海火车站了。
  所以，将来万一在上海失业，享受失业保险金也可能（maybe)会遇到困难（difficult)。
  而事实（Fact)上，在上海市的一个网站上看到的解释是，显然，从这个解释理解，也就是说压根儿没有失业保险。
1.3 医疗保险
  这个没查到相关信息。不过我的了解(Find out)时，在上海做博士后都可以享受医疗保险的，这个是可以确定。
1.4 住房公积金
  可能（maybe)有非常多同学是选择(xuanze)到正规的大公司(Company)就业，但不排除（Remove)还有一部分人会到小公司工作。留学生落户上海户口若报入上海市直系亲属处，须附户主的户口本、户主的房屋产权证、户主同意入户承诺书；户口若报入用人单位的附集体户口本地址首页；户口若报入上海市或区人才服务中心集体户的附同意接受函原件；户口若报入由业务管理部门推荐的集体户口的，用人单位报上海市人力资源和社会保障局（上海市外国专家局）的请示函中须注明；户口若报入本人购买的产权房内的，附房屋产权证。那么，你就要小心了。有些企业不是很规范，或者说很不规范，能省钱就省钱，尤其是在这"四金"方面。
  居住证的规定(guī dìng)说，居住证的持有者是可以交四金的。上海户口办理中国所独有的一种人口管理方法。一个中国人出生后被要求选择其父母中的一方的户籍作为自己的户籍，在就学、就业等也可以迁移户口，但是有时地方政府会限制迁移的名额，以及征收高额城市增容费；因超生等原因也存在大量没有户口的人口。注意是"可以"；而不是必须的条款。因为居住证持有者是不受上海市劳动保障系统(system)保障的。也就是说，你享有进入保障系统的权利，但保障系统不承担必须保障你的义务。
  因此，这在公司(Company)方面是有选择权的。公司可以选择不给你交住房公积金，且这是合法行为。甚至是不给你交前述的养老保险、失业保险、医疗保险，当然，这属于非法行为。