在上海申请居转户，社保缴纳主体是否合规是审核重点之一。政策明确要求：申请人在持证期间的社保、个税及劳动合同必须由同一单位依法缴纳和申报，三者信息需保持一致。

　　像邓先生这样，在待业期间通过第三方公司代缴社保的情况，关键要看代缴期间是否同时满足以下条件：签订真实有效的劳动合同、由该单位正常申报个人所得税、且社保与个税缴纳单位完全一致。若仅由第三方挂靠代缴社保，但无实际劳动关系、无对应个税记录，或个税由其他单位申报，则该段社保通常不被认可为有效缴纳，可能影响“7年连续合规”的认定。

　　根据现行规定，申请居转户需同时满足：持有《上海市居住证》满7年；累计缴纳本市城镇职工社会保险满7年；依法在本市缴纳个人所得税；取得中级及以上职称（或居住证积分达120分）；且最近4年社保须在申报单位连续缴纳。社保基数虽无明文强制逐年递增，但审核中会关注缴费水平的合理性与稳定性——有中级职称者，后3年社保基数建议不低于上年度社平工资的1.5倍，并确保个税与社保基数匹配。

　　邓先生目前已缴社保90个月（7年6个月），居住证持有6年半，预计明年6月可满足7年居住证要求。若其2019年半月待业期间的代缴行为未造成社保、个税、劳动关系三方脱节，且后续持续在同一单位合规缴纳，则有望按计划提交申请。配偶随迁需满足：结婚时双方均无他处户籍、配偶当前亦符合居转户基本条件（如持有居住证、有合法稳定就业等）；若不符合，则可在邓先生落户后，按“配偶投靠”政策，待结婚满10年再申请迁入。

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