上海居转户是许多长期在上海工作生活的非沪籍人员实现落户的重要路径。这条通道对个人条件有明确要求,同时也对申报单位——也就是你所在的公司——设定了合规门槛。了解这些要求,有助于提前规避因单位资质问题导致的申请退回风险。
申请居转户需同时满足以下个人条件:
1、持有《上海市居住证》满7年;
2、持证期间按规定参加上海市城镇职工社会保险满7年;
3、持证期间依法在上海市缴纳个人所得税;
4、在上海市被聘任为中级及以上专业技术职务,或取得国家二级以上职业资格证书(技师及以上),且所聘岗位与职称或职业资格专业、工种相匹配;
5、无违反国家及上海市计划生育政策的行为,无治安管理处罚以上的违法犯罪记录及其他不良行为记录。
申报单位也必须符合基本资质要求:
1、公司注册地须在上海;
2、依法纳税、诚信经营;
3、工商登记状态正常,未被注销或吊销。
并非所有在上海运营的机构都具备申报资格。以下情形的单位通常无法作为居转户的申报主体:
(1)虽然允许通过劳务派遣形式就业,但实际申报必须由用工单位(即你实际工作的上海企业)发起,不能由劳务派遣公司代为提交落户申请;
(2)存在人事代理或人事外包行为的公司,不具备申报资质;
(3)负责办理落户事宜的公司人事专员必须是该单位的正式在编员工,劳务派遣人员不得操作相关流程;
(4)外地企业在沪设立的办事处,以及虽在上海但不在本地申报营业税的分公司,不能办理居转户;
(5)若劳动合同或派遣协议显示你属于“外地公司派驻上海”或“上海公司外派至外地”,即使社保和个税均在上海缴纳,也不符合申报主体要求;
(6)公司注册成立时间不满6个月的,暂不具备申报资格。
很多人以为只要自己住满7年、缴满社保就能顺利申请,却忽略了单位资质这一关键环节。居住证年限、社保连续性、个税匹配、职称真实聘任与公司合规状态共同构成完整的政策链条,缺一不可。凡图人才咨询可为你免费评估当前所在单位是否满足居转户申报资质,同时核查你的个人条件是否真正达标,帮助识别因单位异常、人事关系不清或注册时间不足带来的潜在风险。
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