申请居转户落户上海，需同时满足居住证、社保、职称（或积分）等多重要求，且各项材料必须真实、连续、匹配。以下是关键条件与常见材料注意事项的清晰梳理。

　　一、基本申请条件

　　1、持有《上海市居住证》累计满7年（84个月）。若居住证到期后超过60天未续签，则中断期间不计入年限，续签后可继续累计。

　　2、在持证期间，累计缴纳上海市城镇职工社会保险满7年。居住证中断期间所缴社保不计入有效年限。

　　3、取得中级及以上专业技术职务任职资格，且该职称须与当前工作岗位真实匹配，并由现单位正式聘任。

　　若无职称，需满足最近连续3年社保缴费基数达到上海市社会平均工资2倍。

　　外省市取得的职称须经上海市相关部门复评认可后方可使用；通过考试获取的职称，相关登记表及聘任材料应归入个人人事档案。

　　4、个人所得税申报情况须与社保完全一致，包括缴纳单位、基数、地点三者统一。

　　二、材料准备要点

　　户口簿

　　申请前请确认户口簿信息为最新状态：婚姻状况应准确更新；户籍地址如有变更需同步调整；身份证地址与户口簿不一致时，以户口簿为准；如为集体户口，需另行开具户籍证明。

　　人事档案

　　人事档案是记录个人学历、工作经历、职称等关键信息的法定文件，由人才服务中心、区县人才市场或街道等具备资质的机构保管。调档函开具后，档案通常在15个工作日内送达上海指定接收单位。建议主动联系档案中心确认是否已到，避免因超期导致其他证明材料失效。

　　个人所得税单

　　需提供自2006年起至今的完整税单，重点核查：是否存在漏缴、两份工作交接期或休假期间是否规范进行零申报；个税缴纳基数是否与社保一致；必须是在上海市缴纳的个人所得税，外地单位代缴的税款不予认可。长期低基数、低个税的缴纳记录，可能显著降低审核通过可能性。

　　个人简历

　　简历须从全日制教育阶段起如实填写，工作经历需与社保缴纳记录、单位名称、时间段严格对应。若与居住证积分申请时提交的简历、档案中的离职证明或工作证明存在出入，窗口将退回申请，要求重新填报。

　　社保基数

　　社保补缴部分不计入7年有效年限。缴费基数需符合政策要求：当前年度的社保基数应等于上一年度经税务申报的月平均工资。若单位按最低基数缴纳，或随意根据当月工资调整基数（而非依据上年度报税收入），则该时段社保对居转户无效。特别提醒：长期按最低标准参保的人员，即使年限看似达标，也可能因基数不合规而无法通过审核。

　　很多人以为只要住满7年、交满7年社保就能申请落户，却忽略了职称匹配性、个税一致性、社保基数合规性等细节。这些要素环环相扣，任一环节出问题都可能导致多年积累付诸东流。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，包括居住证起始时间核验、社保连续性筛查、职称聘任真实性判断及单位申报资质预审，帮助识别因材料不匹配或流程疏漏带来的退回风险。

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