在上海申请居转户，个税与社保缴纳情况是审核重点之一。政策明确要求：申报单位、劳动合同签订单位、社保缴费单位与个人所得税代扣代缴单位必须保持一致。若因单位变更、委托第三方代缴（非中介机构）等原因导致不一致，通常无法作为有效依据；但如属同一控股公司或法人相同，且已提交证明材料并完成整改的，相关时段可计入累计年限。

　　关于个税缴纳，政策并未强制要求“不能为零”，但强调申报的真实性与合规性。根据《个人所得税全员全额扣缴申报管理暂行办法》，用人单位无论是否产生应纳税额，均需按月为员工进行个税申报。若税单显示为“0”，需确认单位是否已履行申报义务。如存在漏报、未申报等情况，应由单位主动纠正并补交相应材料，方可继续申请流程。断缴一个月或基数短期偏低不一定直接导致失败，但需确保整体申报记录真实、连续、匹配岗位收入水平。

　　对于无中级职称或职业资格的申请人，若最近4年内累计36个月及申报当月的社保缴费基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资2倍，也可申请居转户。符合特定条件者还可缩短年限：例如在远郊教育、卫生等岗位工作满5年；或作为创业人才、技术转移核心人员满足投资、交易额等要求；又或近4年有36个月社保基数达3倍社平工资且个税与之合理对应，持证及参保年限可由7年减至5年。

　　配偶随迁仅限于三类情形：获省部级以上奖励、被聘为高级专业技术职务，或取得高级技师证书且在岗工作，同时配偶已在沪稳定就业。子女方面，16周岁以下或16岁以上仍在普通高中就读的可随迁，需提供出生证明或学籍材料。

　　凡图咨询可为你免费评估当前个税与社保记录是否符合居转户审核逻辑，协助梳理单位一致性、申报完整性及基数合理性等关键风险点，避免因材料瑕疵导致退回。如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。