上海居转户对社保和个税的连续性与合规性有明确要求，很多人关心：社保中断或补缴是否会影响落户？答案是——可以中断，但断缴月份不计入有效年限；补缴的社保，不能用于申请落户。

　　如果你在持证期间出现社保断缴，此前正常缴纳的月份依然有效，但断缴的时段会被剔除。这意味着，别人可能刚好满7年（84个月）就能申请，而你需要额外工作、补足断缴的时间，才能达到累计84个月的要求。

　　补缴的社保不被认可为“正常缴纳”。根据《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口办法实施细则》规定：“持证人因未正常缴纳本市职工社会保险费而补缴的，不作为计算正常缴纳社会保险费年限的依据。”这一条款并非限制个人权益，而是为了维护政策公平性——确保落户申请人确实在上海长期稳定就业，而非通过事后补操作满足形式条件。

　　居转户的社保要求，需结合居住证年限、职称情况及所在区域综合判断：

　　1、持有居住证满7年，且累计缴纳城镇职工社会保险满7年；

　　2、若取得中级及以上职称（须与岗位匹配并由现单位真实聘任），最近4年内有36个月社保基数达到1.3倍；

　　3、若无职称，则最近4年内需有36个月社保基数达到2倍；

　　4、属于重点机构的技术人才，可适用5年居住证5年社保最近4年36个月3倍基数的通道；

　　5、在五大新城重点企业就业的，5年居住证5年社保最近3年1倍基数即可；

　　6、在张江、临港等特定区域，符合条件者还可进一步缩短年限至3年，按1倍基数执行。

　　无论哪种路径，社保缴纳单位、个税申报单位、劳动合同主体必须一致，且基数与个税需合理匹配。任何不一致或异常记录，都可能成为材料退回的原因。

　　很多人以为只要时间“凑够”就行，却忽略了“正常缴纳”“连续匹配”“真实聘任”这些隐性门槛。凡图咨询可为你免费评估当前社保与个税记录是否符合居转户的累计要求，筛查断缴影响、补缴风险及单位匹配度，帮你判断是否真正具备申请资格。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。