现在非常多留学(Study abroad)生存在一个很大的误区。很多留学生不明落户政策，认为只要符合研究生(Postgraduate)学历就可落户，享受落户优惠政策。申请留学生落户应具备的六项基本条件:申请人工作单位必须在留学生服务中心立户，并提供留学生落户相应指标（target aim)在国内高校毕业后直接出国留学的人员，在国外学成后回国工作的;或者出国前已经办理了辞职、离职等解除（解释:解决、消除)公职手续的留学回国人员;.在国外取得硕士以上学位;.出国留学一年以上;学业结束回国两年内就业并提出申请。具体时间参照学业、进修、境外工作结束时间、驻外使馆教育(Education)处出具的留学回国人员证明(zhèng míng)上的学业结束时间以及护照出入境记录。学习结束后在国、境外工作者还另需提供国、境外工作证明;在京用人单位已经依法与留学回国人员建立劳动人事关系，签订一年期以上的聘用合同或劳动合同;用人单位和留学回国人员必须依法参加(cān jiā)社会保险，缴纳社会保险费。以上条件必须同时具备，才能通过用人单位在留学服务中心进行落户申请。关于360天的算法。

目前留服对于360天是根据课程开始和结束的时间，然后参考出入境的时间计算，中途回国的时间会进行扣除(deduct)。留学生落户上海户口若报入上海市直系亲属处，须附户主的户口本、户主的房屋产权证、户主同意入户承诺书；户口若报入用人单位的附集体户口本地址首页；户口若报入上海市或区人才服务中心集体户的附同意接受函原件；户口若报入由业务管理部门推荐的集体户口的，用人单位报上海市人力资源和社会保障局（上海市外国专家局）的请示函中须注明；户口若报入本人购买的产权房内的，附房屋产权证。部分学生认为，我出国的时间到回国的时间有一年的可以了，这是错误的理解。因此，非常多一年制研究（research)生(Postgraduate)的同学就面临着360天不满足的情况(Condition)。两年内办理。
这个非常多同学还有疑问。上海留学生落户用人单位与留学回国人员签订的劳动（聘用）合同期限一年（含）以上，剩余合同期限（申请之日到合同截止日期）须六个月（含）以上。上述合同期限不含试用期。到底这个两年的期限是怎么规定(guī dìng)的。两年是毕业后首次回国的时间开始计算。比如说某同学是9月份课程结束了，然后回国。但是毕业证是12月份颁发的，该同学也回到学校参加(cān jiā)了毕业典礼，两年的期限是从9月份他入境的当天开始计算，而不是很多同学认为的12月。社保的问题(Emerson)。比如有同学是总公司(Company)提供的落户指标（target aim)，但是社保是分公司的，在递交材料(Material)的时候，却因为社保的问题被留服拒收了。在这里罗顾问(Consultant)指出购买社保的单位(unit)必须跟提供指标的公司名称一致。关于递交材料的时间。
非常多同学认为自己资料齐全，又拿到了单位(unit)的落户指标（target aim)，就可以马上预约递交材料。上海户口办理中国所独有的一种人口管理方法。一个中国人出生后被要求选择其父母中的一方的户籍作为自己的户籍，在就学、就业等也可以迁移户口，但是有时地方政府会限制迁移的名额，以及征收高额城市增容费；因超生等原因也存在大量没有户口的人口。留服每天只接收10份落户申请的材料，而每天申请的人远远不止这个数。所以在预约和真正递交材料之间，是有一个长达半年左右的排队时间。最后，就是关于落户成功率（指物体在单位时间内所做的功的多少）的问题(Emerson)，几乎每个同学都认为只要资料递交到了留服窗口，落户就一定能成功。可以说这个想法害了很多落户的同学，以为只要资料递交进去就可以安枕无忧了。如果你的材料不能完全合乎留学(Study abroad)生服务(fú wù)中心的要求的话，很有可能是不能通过(tōng guò)的。