越来越来多的留学(Study abroad)生回国就业情况(Condition)不容乐观，她们花费了高额留学费用(expense)，回国却难就业，即便是找到工作的，工作满意度也是极低的。 美国名校硕士海归回国月薪 说起孩子出国留学，秦女士现在还有点后悔当初的选择(xuanze)。六年前，她和丈夫省吃俭用，将女儿送到美国读书

说起孩子出国留学(Study abroad)，秦女士现在还有点后悔当初的选择(xuanze)。上海留学生落户留学人员是指公派或自费出国（境）学习，并获得国（境）外大学本科学历、学士学位（含）以上的人员；在国内获得大学本科（含）以上学历或中级以上专业技术职务任职资格，并到国（境）外高等院校、科研机构进修一年（含）以上的访问学者或进修人员。六年前，她和丈夫省吃俭用，将女儿送到美国读书。在美国上学期间，女儿花了100多万元。回来后，一年多没找到工作。而现在，她的女儿在一家网站做编辑(Editor)，每月工资3000元。
秦女士觉得，当初把女儿留在国内，随便考个大学，找个工作，境况也不会比现在差。
秦女士说，当时还想着虽然多花点钱，回来能找个好工作。不曾想，留学(Study abroad)生在国内找工作也这么难。

目前，中国与全球化智库与智联卓聘在第十届中国留学(Study abroad)人员创新创业论坛上联合发布了。报告显示，海归回国就业地区主要集中在北上广深等一线城市和省会，海归就业形势整体比较乐观，在就业的前十大产业中，金融(finance)业最多，同时在被调查人员中，80%的海归认为现有薪资水平低于预期。
非常多海归的薪资水平低于预期，跟一般的国内大学毕业生薪资水平没什么差距，或许会让很多海归不高兴、不服气，但却符合市场(shì chǎng)规律（rhythmical)，并不让人感到意外。海归薪资水平低于预期，归根结底是海归对薪资的预期过高，只考虑（consider)自身的出国留学(Study abroad)高成本，却忽视了实际市场状况。公司是理性经济人，给海归支付的薪资主要是根据海归个人的能力和业绩而定，而不是根据海归这个身份。

众所周知，中国人出国留学(Study abroad)已经呈现大众化趋势（trend)，导致(cause)海归的含金量大大下滑，海归未必全都是精英。上海户口是由公安机关户政管理机构制作，用以记载和留存住户人口的基本信息的法律文书。户口是住户和人口的总称，计家为户，计人为口。上海户口办理中国所独有的一种人口管理方法。一个中国人出生后被要求选择其父母中的一方的户籍作为自己的户籍，在就学、就业等也可以迁移户口，但是有时地方政府会限制迁移的名额，以及征收高额城市增容费；因超生等原因也存在大量没有户口的人口。与此同时，随着国内高等教育(Education)的发展，与发达国家的高等教育差距在不断缩小，国内大学培养的毕业生素质和能力并不亚于普通海归，而普通海归则在海归群里中占据比例最大。换句话说，当海归的能力和水平与国内大学生没什么差距时，用人单位(unit)当然不可能（maybe)支付过高的薪资。
事实（Fact)上海归薪资水平低于预期，很难收回留学(Study abroad)成本，未必是一件坏事。相反，这将倒逼有意愿出国留学的学生及其家长，不得不认真考虑是否让孩子选择(xuanze)出国留学，以及冷静思考选择哪个国家、哪所外国大学和什么专业留学，从而让出国留学更加科学化、精细化，不再盲目出国留学。进而让出国留学屏除功利性和从众心理，回归提高学识、能力和求知的本源价值。
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《中国海归就业与创业报告》的数据（data)显示，将近一半的海归对目前的工作不太满意。在众多海归选择(xuanze)安稳就业的同时，还有一些人选择辞职创业。庞大的就业与创业群体，都或多或少面临工作满意度的问题(Emerson)。