3月，接到一个客户需要提供人才引进落户上海新政策的任务，通过双方交流，我们得知客户是一名在高新技术企业工作的手机研发人员，客户在单位也是研发团队重要成员，因此，我们双方愉快的达成人才引进落户上海新政策全程咨询服务。海归落户上海留学生落户上海上海落户      接下来的日子里，首先帮做客户收集材料，包括不限于毕业证书、学位证书、认证报告、结婚证、户口本等相关人才引进申请落户上海的基本材料复印件，在我们的帮助指导下，客户顺利准备好了人才引进申请函、个人申请函、外地人事调动函、无违法犯罪记录、政治表现、最新税单、最新劳动合同等必须的人才引进材料。     4月，客户第一次去递交人才引进申请上海户口新政策审核材料，也就是初审，被窗口告知客户不符合条件!究其原因，说是人才引进表格填写的简历不完整。我们一听，这个还不是很简单的吗？很快我们按照客户回忆的经历，修改好了准备再次递交。     5月15号，客户第二次递交人才引进申请落户上海新政策，这次是人才引进的科长接待的，其实这个科长，在客户去之前，也电话交流了一次，还是很愉快的，但是，在看到客户资料的时候，被再次拒绝了！理由是客户第一家工作的单位没有缴纳社保，而这家工作单位是客户大学本科毕业的第一家工作单位，且报到证也是书写了这家单位的名称，这个可以说是证据确凿啊！也确实是需要第一家工作单位有社保记录，也就是说人才中心提出来的要求也是合情合理的。没有办法，我们和客户再次协商，也有客户电话和原来的单位沟通一致，然后在8月12日补交了当时的社保。