上海落户路径多样，你所关注的居转户也有明确的政策要求。每个人的社保缴纳、居住证年限、学历背景、单位性质不同，适用的条件也各不相同。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合该路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险。

　　居转户的核心条件之一是持有《上海市居住证》满7年，同时累计缴纳本市城镇社会保险满7年。对于许多申请人而言，满足社保和居住证年限相对可行，但取得中级及以上专业技术职务任职资格或国家二级以上职业资格证书则存在一定难度。不过，政策设有激励通道：最近连续3年在本市缴纳城镇社会保险基数高于本市上年度职工社会平均工资2倍以上的人员，可不受职称或职业资格等级限制，直接申请落户。这意味着，若你长期按较高基数缴纳社保，可能无需额外考取职称即可满足条件。若计划走常规职称通道，建议社保缴纳基数不低于1.5倍社平工资，以体现岗位与薪酬的匹配性。

　　在材料准备方面，计划生育情况需如实申报。办理准迁证时，以下三类情形仅需填写《生育状况承诺书》，无需额外提供计生证明：未婚未育、已婚未育；婚内生育一名子女；婚内生育两名子女且第二胎出生日期在2016年1月1日之后。其他情况（如非婚生育、超生、再婚家庭子女数合计超过规定等）仍需分别提供户籍地和居住地的计划生育证明——前者由户籍所在地乡镇或街道计生部门出具，后者由居住证所在区的社区事务受理服务中心开具，建议各准备两份备用。

　　申请单位资质同样关键。用人单位不得存在人事代理或人事外包行为，即员工劳动关系、社保、个税必须由申报单位“三位一体”统一管理。若公司通过第三方代缴社保或签订劳务派遣合同，将不符合居转户申报主体要求。

　　申请流程由用人单位向人社部门提交，所需材料包括：有效身份证明、居住证、社保缴纳证明、个税完税凭证、职称或职业资格证书及对应劳动合同、房屋权属证明（自有房产或同意落户的单位/亲属房产）、无犯罪记录证明，以及根据个人情况提供的计生材料等。所有材料需真实、一致、可追溯，尤其社保与个税缴纳单位必须完全匹配。

　　很多人以为住满7年就能直接落户，却忽略了职称替代条件、社保基数连续性、单位合规性以及计生材料的细节要求。这些条件环环相扣，任一环节疏漏都可能导致申请被退回。凡图咨询熟悉居转户各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足完整政策链，梳理社保与个税匹配情况，预判单位资质风险，并指导计生材料的合规准备路径。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称替代要求。