军队文职人员的招考对象包括普通高等学校毕业生和社会人才。其中，普通高校毕业生又分为应届毕业生和非应届毕业生。

　　应届毕业生是指在毕业当年、且于当年9月30日前取得相应毕业证和学位证的学生。而非应届毕业生，通常指处于两年择业期内、尚未落实工作单位，其户口、档案及组织关系仍保留在原毕业学校，或各级毕业生就业主管部门（如毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构的毕业生。

　　一般情况下，学生毕业后学校不再长期保管档案。若被公务员、事业单位、国企等体制内单位录用，档案会由用人单位调取；否则，档案通常转至省级毕业生就业指导服务中心或各级人才服务机构存放。

　　应届生身份在求职与落户中具有明显优势。例如，在国家公务员考试、各省省考以及银行、国企等招聘中，大量岗位仅限应届生报考，有效减少竞争压力。应届生还可通过校园招聘获得更高起薪、系统化培训及更宽松的准入门槛。

　　在上海，应届生落户政策对符合条件的毕业生提供便利路径。2026年，如果你是应届毕业的硕士或博士，且毕业院校属于国家“世界一流大学建设高校”名单，同时签约单位为上海市重点机构，可申请直接落户。即使不满足直接落户条件，也可通过打分方式累计达到72分后申请落户。这一窗口期仅限毕业当年，错过则无法补办。

　　应届生身份并非自动延续两年。只有在毕业时办理了暂缓就业手续、将档案保留在学校或指定就业服务机构，并且未签订劳动合同、未缴纳社保（包括养老、医疗、失业、工伤、生育五险），才可能在择业期内继续按应届生对待。一旦签订正式劳动合同或开始缴纳社保，通常即视为已落实就业，应届身份随之失效。

　　三方协议（《全国普通高等学校毕业生就业协议书》）是在校期间签署的就业意向文件，不等同于劳动合同，因此不会影响应届生身份的有效性。

　　凡图咨询可为你免费初步评估2026年应届生落户上海的适配可能，包括毕业院校是否在直接落户名单内、签约单位是否符合重点机构要求，以及打分落户的得分构成分析，帮助你识别因材料不合规或条件不符导致的退回风险，避免错失唯一申请窗口。