上海应届生落户政策的核心在于把握毕业当年的申请窗口，且必须以真实有效的应届身份进行申报。如果你是2026年应届毕业的非上海生源高校毕业生，需先与符合资质的上海用人单位签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（即三方协议），这是申请落户的前提条件之一。一旦错过毕业当年或失去应届身份，将无法再通过应届生通道办理，只能考虑人才引进、居转户等其他路径。

　　申请方式主要分为两类：一是直接落户，适用于博士或硕士毕业于国家“世界一流大学建设高校”且签约单位为重点机构的情形；二是打分落户，需累计达到72分及以上，评分维度包括学历层次、毕业院校、专业紧缺度、用人单位资质、在校表现等。无论哪种方式，单位都需满足基本要求，如在上海注册、依法纳税、注册资金不低于100万元、成立满1年，且未被列入落户黑名单（例如上一年度所有落户员工均离职）。

　　部分用人单位可能在签约时附加补充协议，要求员工落户后服务一定年限，否则承担违约金。但根据司法实践，单纯以落户为由设定服务期并约定高额赔偿，在劳动仲裁或诉讼中通常难以获得支持。三方协议中的乙方信息（除落户地址外）须由毕业生本人如实填写，材料提交后的审批周期因个案而异，需确保社保从毕业当月起由该单位正常缴纳。

　　很多人以为只要找到上海工作就能自动落户，却忽略了院校是否在名单内、单位是否为重点机构、三方协议是否规范等关键细节。这些条件环环相扣，任一环节不符都可能导致申请被退回。凡图人才咨询可为你免费评估应届生落户路径的适配可能，基于你的毕业时间、学校属性和签约意向，梳理直接落户资格或打分构成，帮助识别因材料不合规或单位资质问题带来的风险，避免错失唯一申请窗口。

　　如果你是2026年应届毕业的硕士或博士，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断毕业院校是否在直接落户名单内，以及签约单位是否符合重点机构要求。