应届生落户上海是毕业当年的重要政策窗口，申请材料的准确性与申报进度的及时跟进直接关系到能否成功落户。2021年，小阳（化名）作为上海某高校应届毕业生，入职一家具备落户资质的文化公司，并委托公司代为提交落户申请。然而，近半年后他才得知申请未通过——审批结果早在2021年11月29日已公布，但因成绩单中一项勾选错误导致审核不通过，而此时已超过30天的申诉期。

　　小阳随后提起诉讼，要求公司赔偿损失10万元。法院审理查明，成绩单错误系小阳本人在获取材料时未仔细核对所致，其作为申请人应对材料真实性与合规性负首要责任；同时，文化公司作为用人单位，是落户申请的唯一申报主体，也是唯一能查询审批结果和提出申诉的渠道。公司在递交材料后未主动关注审批进展，也未在结果公布后及时告知小阳，对错过申诉期存在明显疏忽。

　　一审法院据此认定双方均需承担责任，判决文化公司赔偿5万元。二审中，上海市第一中级人民法院维持原判，强调：尽管用人单位无法定义务审核材料内容，但一旦承诺协助办理落户，就应熟悉政策流程，在劳动者无法自行查询结果的情况下，有责任及时跟进并反馈审批状态。

　　这一案例提醒每一位应届生：落户申请不仅依赖单位配合，更需自己主动确认材料细节、持续追踪进度。凡图人才咨询可为你免费提供应届生落户路径的初步评估，帮助识别材料合规风险、理清三方协议与单位资质要求，避免因信息滞后或细节疏漏错失唯一申请窗口。

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