问：什么是上海人才引进社保基数按两倍计算的规定？

　　答：上海人才引进社保基数按两倍计算，是指符合条件的高层次人才在缴纳社会保险时，可以按照上海上一年度职工月平均工资的两倍来确定社保缴费基数。这意味着这些人才的社保缴费水平会高于一般员工，同时也能享受到更高的社会保障福利。这项政策主要面向具有高技能、高水平的专业人士，如高级管理人员、研发人员等，体现了上海市对高端人才的重视。

　　问：哪些人可以享受这一政策？

　　答：并非所有在沪工作的人都能享受这一待遇。该政策主要面向被认定为具有特殊贡献或技能的人才，例如高级管理人员、研发人员等。此外，享受政策的前提条件还包括与用人单位签订劳动合同，并在该单位连续缴纳社保满一定期限等。具体适用范围需结合个人情况和相关政策规定进行确认。

　　问：这一政策的意义是什么？

　　答：这项政策是上海市为了吸引和留住高层次人才而采取的重要措施之一。它为符合条件的高端人才提供了更优厚的社会保障待遇，不仅体现了对人才的重视，也反映了上海市提升城市竞争力、吸引更多优质人力资源的决心。对于有意在上海发展的优秀专业人才来说，了解这一政策有助于更好地规划职业生涯和发展路径。