上海正全面推进“五个新城”建设，将其打造为具有辐射带动作用的综合性节点城市。在这一战略背景下，人才引进成为关键支撑。根据2026年相关政策安排，上海将进一步完善居住证积分和落户政策，重点加大对紧缺急需人才、青年人才以及海外人才的引进力度。

　　对于希望通过积分路径在新城发展的个人而言，居住证积分达到120分仍是享受子女教育、医保、公租房等公共服务及后续申请居转户的重要前提。积分计算涉及学历、职称、社保缴纳年限与基数、岗位匹配度、纳税情况、紧缺工种等多个维度，且需确保材料真实合规。例如，学历学位须完成教育部认证，社保需在最近6个月内累计缴纳满6个月，单位应依法纳税并具备相应资质。

　　凡图人才咨询可为你免费提供初步评估，基于你的实际背景，梳理当前积分构成是否具备达标可能，识别学历认证状态、社保连续性、岗位属性等潜在风险点，并协助理清材料准备方向，避免因细节疏漏导致申请被退回。

　　很多人关注“积分是否够120分”“社保断缴是否影响申请”“单位是否符合要求”等问题。这些要素环环相扣，单一条件满足并不等于整体适配。凡图咨询熟悉上海积分政策的审核逻辑与常见退回情形，可结合你的具体情况，判断当前路径的可行性，并提供合规性筛查支持。

　　不确定你的当前积分是否能达到120分？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理学历、社保、岗位等加分项的合规性。