在上海，外来人口众多，落户需求持续旺盛。不少人将“积分落户”视为主要路径，但实际政策中，“120分居住证积分”与“落户”并非直接等同——它更多是享受公共服务（如子女入学、医保）及作为居转户前提的资格门槛，而非独立落户通道。

　　你提到的“上海积分落户常见九大误区”，其中内容实际混合了居转户、留学生落户、企业资质等多个政策类型。需要明确的是：居住证积分达到120分本身不能直接落户；真正通过积分关联落户的路径，是“持居住证满7年＋缴纳社保满84个月＋积分达120分或取得中级职称”这一居转户条件。

　　根据现行政策，申请居转户需同时满足以下条件：

　　一、持有《上海市居住证》满7年，且累计缴纳本市城镇职工社会保险满84个月；

　　二、在本市被聘任为中级及以上专业技术职务，或者最近4年内累计36个月在本市缴纳城镇职工社会保险基数达到上年度社会平均工资2倍以上；

　　三、依法在本市纳税，无违反国家及上海市计划生育政策、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他不良行为记录。

　　居转户并不要求必须持有120分积分，但若未取得中级职称，则需通过社保基数达标来替代，而120分积分常作为职称缺失时的辅助证明材料之一。

　　关于其他常见疑问：

　　
• 留学生落户要求回国后第一份工作在上海，且累计待业时间不超过24个月；
　　
• 社保与个税必须由同一上海注册单位连续缴纳，全国联网后异地缴纳记录将影响审核；
　　
• 申请期间不建议离职，因批复文件直接寄送至申报单位，断缴可能导致流程中断；
　　
• 上海分公司可作为申报主体，但劳动合同、社保、个税均须以该分公司名义办理；
　　
• 企业规模、纳税金额不影响个人落户资格，只要单位合法注册、无不良信用即可；
　　
• 落户后登记为“公共户”的，同样享有上海常住户口的全部权益。
　　

　　很多人误以为“积分够了就能落户”，却忽略了居转户对年限、社保连续性、岗位匹配等多重要素的联动要求。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否符合居转户的完整政策链，梳理居住证持有时间、社保缴纳记录、职称或社保基数适配情况，识别材料合规风险，避免因细节疏漏导致申请退回。

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