上海居住证积分政策中，社保缴纳情况直接影响积分结果。如果你希望通过社保基数获取相应加分，需特别注意：补缴的社保月份不计入有效积分计算。

　　一、社保对应的积分分值

　　社保基础分按年限累计，每年可积3分。根据缴费基数与本市上年度职工社会平均工资的倍数关系，还可获得额外加分：

　　1、最近4年内累计36个月社保缴费基数达到上年度社平工资80%但低于1倍的，积25分；

　　2、最近4年内累计36个月缴费基数达到1倍但低于2倍的，积50分；

　　3、最近4年内累计36个月缴费基数达到2倍但低于3倍的，积100分；

　　4、最近3年内累计24个月缴费基数等于3倍社平工资的，积120分。

　　二、不同积分路径对社保的具体要求

　　
• 学历路径：只需最近6个月内累计缴纳社保满6个月，且个税与社保单位、基数一致即可；
　　
• 职称路径：需连续6个月按1倍及以上基数缴纳社保，期间不能出现低于1倍的情况，否则累计时间需重新计算；
　　
• 多倍社保路径：必须严格按照对应倍数连续缴纳，任意一个月未达标，该月即不计入累计月份；
　　
• 年限积分：每满1年积3分，但断缴或补缴会导致年限清零，需从最新连续缴纳时段重新起算。
　　

　　三、申请120分需特别注意

　　
• 《上海市居住证》不得中断；
　　
• 社保与个税的缴纳单位、基数必须完全一致；
　　
• 个税须按时申报，不得存在漏报；
　　
• 因单位原因导致的社保断缴，即使后续补缴，相关月份也不纳入积分计算；
　　
• 若通过3倍社保申请积分，后续每次续签均需提供近3年的完整社保记录。
　　

　　很多人以为只要最终补齐了社保就行，却忽略了政策对“实际连续缴纳”的严格要求。凡图咨询可为你免费评估当前社保缴纳记录是否符合积分申请条件，帮你识别因断缴、补缴或基数不匹配可能带来的风险，梳理学历、职称、岗位等多维度加分可能性。

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