上海落户对社保缴纳基数有明确要求，不同落户路径对应的基数标准各不相同。根据现行政策，自2026年7月起执行的社保缴费基数如下：

　　1、1倍社保基数：

　　社保基数为11396元/月，个人缴纳约1197元，单位缴纳约3095元；

　　2、1.3倍社保基数：

　　社保基数为14815元/月，个人缴纳约1556元，单位缴纳约4024元；

　　3、1.5倍社保基数：

　　社保基数为17097元/月，个人缴纳约1795元，单位缴纳约4643元；

　　4、2倍社保基数：

　　社保基数为22792元/月，个人缴纳约2393元，单位缴纳约6190元；

　　5、3倍社保基数：

　　社保基数为34188元/月，个人缴纳约3590元，单位缴纳约9285元。

　　申请落户不仅要看当前年度的社保基数是否达标，还需核查历年缴纳记录是否符合对应年份的倍数要求。尤其在居转户、人才引进和留学生落户这三类主要通道中，社保基数往往是关键审核要素之一。

　　以留学生落户为例：

　　
• 毕业院校在QS世界大学排名前50的，可直接申请落户，无社保基数要求；
　　
• 排名51–100的，需在上海工作并连续缴纳6个月社保，同样无基数门槛；
　　
• 排名101–500的，需缴纳6个月且达到1倍社保基数；
　　
• 排名500以外的，则需缴纳12个月社保，并满足1.5倍基数要求。
　　

　　这些条件环环相扣，稍有偏差就可能影响申请进度。很多人一开始并不清楚自己属于哪一类适用情形——是看学校排名？还是看社保缴纳时长和倍数？甚至不确定历年基数是否连贯合规。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类通道对社保记录的审核逻辑，可为你免费提供初步评估，帮你判断当前条件是否匹配任一政策路径，并梳理历年社保缴纳是否符合要求。

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